韓国人で現在、勤めている会社は社員になって一年七ヶ月です。父親の介護のため帰国せざるをえなくなって失業手当に関してイロイ…

Question

韓国人で現在、勤めている会社は社員になって一年七ヶ月です。父親の介護のため帰国せざるをえなくなって失業手当に関してイロイロ教えてください。

介護にために会社を辞めることになると失業手当がすぐもらえるって聞いたことありますが手続きなどの方法を教えてください。
失業手当をもらったら年金脱退金はもらえないんですか？
みなさん回答お願いします。

Answer 1

韓国にいつ帰るのかが書いていませんので正しい回答ができません。
もし、雇用保険（失業保険）の申請だけをして韓国に帰ってから受給しようという考えならそれは無理です。
受給中は日本にいて求職活動をすることが条件ですから。
ただし、看護のために働くことが出来ない場合は、最初の１年間＋３年間の受給期間の延長が出来ますから、その手続きをして父親が回復するまで韓国にいて働くことが出来るようになれば日本に来て受給することは可能です。
質問者さんは６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がありますよね。それが最低の条件です。

↑他人の回答に対して「断片的な不正確な回答」とは失礼千万な人ですね。
韓国に帰る時がわかればほぼ正しい回答ができますので、「もし」という条件で回答しています。
ただし、ここはあくまでも参考の場所で１００％正しい回答は望むべき場所ではないと思います。
質問の内容に対して回答が出来ないのなら書き込みすべきではないと思いますが。ハローワークーに聞けばいいと言う内容ならだれでも回答できるでしょう。

Answer 2

こんな所で断片的な質問と断片的で不正確な回答を得るより、

最寄の管轄のハローワークに相談に行ったほうが、早くて正確です。

個別に諸条件が異なる事案について、
知恵袋でいくら尋ねても正確な回答は得られることはありません。