こんな会社どう思いますか？入社四年目ですが、昇給一回、ボーナスは、三回しかもらえません。 しかも、給料の何ヶ月分とかじ…

Question

こんな会社どう思いますか？入社四年目ですが、昇給一回、ボーナスは、三回しかもらえません。
しかも、給料の何ヶ月分とかじゃなく、商品券一万円とか、社員の年配者が２０万、年下は１０万みたいな・・いつもボーナス時期になると今回はなしとか何ヶ月も前から夏は出せないよｔかテンション下がることばかり言われます！有給も有るのか無いのかわかりません。何日発生してるか教えてくれないので・・
あと、自分の評価が低いように感じて・・自分は社内で加工や電話で受注、発注、見積もり簡単な資料作成等やっているんですが、営業で仕事を取ってきた人のほうが偉い的な言い方をされ、今月は誰がいくら売り上げたとか・・でも仕入先から客先に直送や外注での仕事はいいのですが、社内加工はほとんど自分がやっているので、俺だって見えないところで売り上げに貢献しているはずだ！って。
まあ不満は書ききれないほどあるのでこの辺にして。有給と昇給とボーナスはしっかりしてもらいたいと思っています。どうしたらよいでしょうか？ちなみに中途採用者です！自分が一番年下ですが入社順で言ったら中堅です！会社の経営者は知り合いでこんなケチナ人とはおもは無かったので・・
入社してからビックリで、でもズルズルここまできちゃいました。転職を考えているのですが、もう28だし転職やフリーターをもう3回もやってきたのでなかなか次は難しい気がして。かなりなやんでいます！
今すぐやめるべきですか？どこかに訴えたら給料やボーナスの査定の見直しなどしてもらえるのですか？

Answer 1

あなたなりに悩んでいるようですが、まずあなた自身何が出来るか？と言うことを考えて下さい。
野心を持って上を目指すならそれも良いでしょう。
きちんと給料を貰って、昇級が有って、ボーナスも何ヶ月分、有給も何日有ります。となるとやはりそこそこ大手に行かないと厳しいのではないでしょうか。
２８歳はまだ大丈夫だと思いますが、そう言う企業にあなたが就職できるかどうかはあなた次第です。
仮に今のところを退職するにしても次が決まってからの方が良いと思います。
ちなみに私が勤めている会社では夏のボーナスは貰ったことは有りません。冬は定額５万円です。
入社４年目、社員数３名、パート２名の一応トップにいますが、業務内容等考慮すれば居心地も悪くないので仕方ないかなと思っています。

Answer 2

ボーナスのつけ方や昇給は会社によってまったく違うのでまったくでなんとも。
小さい会社は給料の数ヶ月分なんてよほど儲かったときだけだとおもいますよ。
評価が低いのは、誰でも出来る仕事内容だと思われたりしていませんか？
営業は口で言うだけなんで簡単でやる側の苦労はよくわかってないですよ。
「今日はこれだけの事をしたから忙しかった」なんてことを説明(雑談)して認めてもらわないとなめられっぱなしだと思います。

有給についてですが入社時に就業規則見せてもらいませんでした？
個人個人に渡すか本棚とかの誰でも見ることが出来る場所においておくことになっていますので聞いてみたらどうですか?
有給のつけ方とか、身内の葬儀のときは何日休めるとか、交通費、住宅手当なんかについて書いてあったと思います。(他にもいろいろ書いてありました)

あなたが社内で人財(人材育成などの話でよくでる単語です)として働いていて認めてもらえていないならさっさと転職したほうがいいかもしれません。
でも普通に仕事をこなしているだけならどこにいっても似たような評価だと思います。