派遣社員のメリット・デメリットを教えてください。

Question

派遣社員のメリット・デメリットを教えてください。派遣会社に登録して仕事を探そうと思うのですが、
求人誌など、直接雇用より時給は高い（5割増しくらい）ですよね。
一方で、保険や交通費などは全て自腹だとも聞いています。

派遣社員で働くメリットとは何ですか？
また、デメリットも教えてください。

経験者の方や、他にアドバイスなどもあればよろしくお願いします。

Answer 1

※個人的な意見です※

【派遣社員のメリット】
①時給がいい
②職場や仕事が合わなければすぐに辞められる
③さまざまな企業を渡り歩けばキャリアになる
④残業代がきっちり支払われる。→正社員の場合、サービス残業になる企業もある。
⑤よっぽどのことがない限り、減給はない。
⑥比較的休みがとりやすい（派遣先の職場環境にもよりますが。）
⑦職場トラブルなど、何か不満があった際、派遣会社へ相談できる。
（自分が直接交渉しなくてもすむ）
⑧派遣会社の営業の強さで、契約が結ばれやすい時もある。
（基本、本人の技量がものをいいますが、同等の人物が応募された場合、派遣会社の営業さんの力で契約してもらえることもあります）
⑨正社員としては働けないような、優良企業（つぶれなさそうな企業ｗ）にも、派遣なら勤められる！

【デメリット】
①自分が気に入ってたり、頑張っていても契約期間で切られることがある。
（正社員よりも首を切られやすい）
②ボーナスがない
③大抵の場合昇給もない（資格取得などにより時給UPしてくれる場合もあるが、派遣会社や職種による）
→昇給を望む位の仕事をしていると自負していた場合、昇給交渉は自分で派遣会社にする必要がある。
④制服を自腹購入の場合がある。
（派遣会社によっては、派遣会社が購入してくれたり、一部補助してくれたりする場合もある）
⑤派遣先が設けている、福利厚生が受けられない。（交通費や食費（給食代）や皆勤手当など）
⑥契約更新できるかどうか、心理的不安が発生する場合がある。

長期で派遣をしていたわけではないので（ＴＯＴＡＬ３年くらいかな？）、もっとベテランの人は様々なことを知ってらっしゃると思いますが、私の経験から言うと上記のような感じでしょうか。

【アドバイス】←いえる程経験ないですが（＾＾；
①『派遣会社』の評判を、出来れば入手することをオススメします。
→私が登録した派遣会社は、他業種の大手が母体になって運営している派遣会社さんでした。
なので？
・派遣社員として、派遣会社先の福利厚生があった！（厚生年金・社会保険・交通費支給・ＴＤＲ割引等々）
・トラブルがあった際、相談に乗ってくれる部署があった（営業さんではなく、相談員が別に設置してくださってました）
②同じ会社に全く同じ仕事をする派遣社員として勤めるとしても、時給に差がある！！
→全く同じ内容の仕事をしていても、派遣会社が設定しているピンハネ金額が違います。
こればかりは勤めてみてもわかりかねますが、派遣社員として長く勤められるのであるのなら、
別会社の同僚が出来たら時給や福利厚生などの評判を聞いてみるといいです。
次回仕事を探す時は、評判や社員に優しい設定がされている派遣会社の情報を集めていき、その優良？派遣会社から仕事を選べばより有利に仕事ができることになります。

例えば、ＹＡＨＯＯ商事へ派遣社員として勤めるとしましょう。
Ａ派遣会社からきているＡ子さんは時給\１０００
Ｂ派遣会社からきているＢ子さんは時給￥１２００
でも、ＹＡＨＯＯ商事はＡ社にもＢ社にも時給￥１５００支払っていたんです。
・・・ということがあるということも、頭の片隅に情報をいれておいてください。

就活がんばりましょう！

Answer 2

デメリット 収入

メリット 責任なし

Answer 3

直接雇用になると…
《簡単には解雇されない》《ボーナスが出る》《役職になる可能性がある》
派遣は…
《解雇されても、次の職場を紹介してもらえる》《場合によっては、社員よりも危険な仕事は避けられる》がメリットかな？

《解雇されたら、自分で職場を探さないといけない》《必要以上に仕事を覚えさせられる》《労災保険・財形保険みたいな控除がある》が社員で
《会社が不景気等の悪い状態になると、リストラ対象になる》《場合によっては、仕事が早く終わったら早く帰らされる》が派遣のデメリット…

こんな感じかな?!

Answer 4

超メリットはありますよ。
派遣企業を盾にあらゆる職場に潜入できるというスパイ活動に適している職業。

あらゆる場所に潜り込んであらゆる体験するというのに興味がなければ、ただ正社員になれなかった役に立たない人という印象を与えるだけです。