ホテルのフロント（ナイト業務）の仕事です。現在の労働時間は1日拘束１５時間のうち、実働９時間で一週間で４５時間です。これ…

Question

ホテルのフロント（ナイト業務）の仕事です。現在の労働時間は1日拘束１５時間のうち、実働９時間で一週間で４５時間です。これは労働基準法に抵触しないのでしょうか？。勿論残業手当も支給されていません。

Answer 1

この情報だけで法令違反かどうかは誰にもわかりませんよ。

恐らくですが、会社は、問題のないように登録してると思います。