給与未払いが半年近くあり、100万ぐらいになりました。通常銀行口座への振込みなのですが、遅れだしてから毎月5万程度の現金…

Question

給与未払いが半年近くあり、100万ぐらいになりました。通常銀行口座への振込みなのですが、遅れだしてから毎月5万程度の現金支給（１ケ月分振込みの場合もあります）で全く安定した給与をもらっていません。転職を考えているのですが、遅れだしてから従業員が次々と退職してしまい、今ぎりぎりの人数で仕事をしている状態になっているため、退職が難しい状態になっています･･･。
税理士の先生に聞いたところ、従業員の未払い分は「会社に従業員がお金を貸している」という扱いになっているらしく、毎月の給料に対しての税金の手続きは通常通りしているようです。
正直今、会社の経営は厳しい状態だと思います。
もし倒産、自己破産となった場合、未払いの給料はどうなるのでしょうか･･･？

先に退職したもの（この方も未払い）が労働基準監督署に相談に行ったようで、会社に話しには来ましたが、一向に動きがみられません・・・。

Answer 1

難しい事はわかりませんが

給料の未払いは会社都合になりますから

ハロワに相談に行ってみてはどうなのでしょう？

Answer 2

倒産した場合であっても、賃金未払い分は他の債権よりも優先して支払われます。
また、会社側に支払能力が無い場合は、未払賃金の一部を立替払する「未払賃金立替払制度」があります。

「未払賃金立替払制度」 厚生労働省ＨＰ
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/

ただし、税理士が言われた、給与未払分を労働者から会社側への貸付金として処理している場合、未払賃金としてみなされずに、他の債権者と同じような立場になってしまう事もあり得るでしょうから、会社側に対して、貸付金ではなく、あくまでも賃金未払いであるという状況にしておくことが必要でしょう…

処理的には問題ないので、労働基準監督署に相談されても、特に対処してはいただけないでしょうから、ご質問者様自身で法テラスといった専門家に相談されておかれた方がいいでしょうね…

Answer 3

潰れる場合

お金が会社に無ければ給料が支払われません
勝手に金を貸してることにしていること自体おかしな話ですが、万が一それが公的に認められるような状態が作られていれば
潰れた会社は給料の未払いは残ってるお金から優先的に支払いされますけど、貸し付けてるお金は優先されませんからまずお金は入ってきませんし、分配の話し合いなどで長期間かかります。

まぁ貸し付けていることにしてるのは嘘、もしくは勝手なことしてると裁判をして給与未払いとして扱ってもらうことができるんじゃないかなぁ
そうなれば、ちゃんと受給条件を満たしていれば立て替え払い制度が利用できるので全額ではありませんがいくらかはスムーズに手に入れることができます
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/

税理士の言ってることが本当なら
あなたに未払い給料はありません
あなたはあなたの財産を会社に投資しているのです
投資先が潰れたらお金は消滅します