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夫が退職しましたがオーナーが年金手帳や離職票などを返してくれません。 すでに退職後14日たっているのに国保にも入れませ…

夫が退職しましたがオーナーが年金手帳や離職票などを返してくれません。 すでに退職後14日たっているのに国保にも入れません。どうしたらいいのでしょうか?夫が12月30日付で退職しましたがオーナーが年金手帳や離職票などを返してくれません。 (この会社では社保にはいっておりました。) オーナーに何度も電話やLINEなどをして連絡をとろうとしても一切無視されています。 夫は今月末から次の職場に入ることが決まっており 間があるため次の会社の人事の方からそれまで国保に入るように言われ 年金手帳もないのですが、国保に入るための問い合わせと手続きをしにまずは年金事務所にいきましたが 前のオーナーがまだ社会保険をぬける手続きをしていないため、 紛失証明書が出せない状態で、国保にも入れないと言われました。 前の会社が手続きをするまで待つしかないというような感じで言われたそうです。 そんなこと言われてもこちらは連絡もとれないのです。 これからどういう役所でどういう手続きをしたらいいのでしょうか? 年金手帳は再発行するにしても、前のオーナーが持っている分はどうなるんでしょうか? 一番心配なのが健康保険についてです。 こどももいるのに、保険証ももちろんこちらは会社に返していますし、どうしたらいいんでしょうか? 次の職場での手続きもできないと思うのですが。 前の私の質問を読んでいただいたらご理解いただけると思うのですが、 本当にタチの悪いオーナーで、普通のことが通用しません。 ただし前職のオーナーは給料は遅くなりつつも払ってくれていましたが、 給料明細が一切なかったため、年金などがちゃんと支払われているのか不安もあり 問い合わせも兼ねて年金事務所に問い合わせると、年金などは支払われていたようです。 労働基準監督署などに行ったほうがいいのでしょうか? どなたか教えてください。 お願いします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    国保に関しては すぐに手続きできなくて、結果として、国保の手続きすることなく、そのまま次の会社で社会保険の発行手続きすることになったとしても、最終的に 国保期間分が社会保険未加入期間になるから、その1か月分だけ国保支払ってください。って話で済むと思う。 差し支えあるとしたら、病気になったので、保険証使いたいんです。って場合くらい。 なので、もし会社が手続きしてくれずに、無視してくるなら、最終手段は自分で最寄の年金事務所とHWに出向くとかして、退職したのに会社が手続きしてくれない。って言って、その場で、自分で退会手続きするから、年金事務所やHWから会社に手続きの件で連絡してもらう。とかです。 手続きの件に関しては、労働基準監督署に行くほどではないかと思います。 年金手帳とかも、最悪、紛失ってことにして再発行もできるから、普通のことが通用しない相手に無駄な労力は使わない方がいいですよ。さっさとおさらばして、次の会社で頑張ってください。

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