仕事を辞めようか悩んでいる時、皆さんはどの様に決断していますか？ 会社の人達は私が辞めても困る事はないと思います・…

Question

仕事を辞めようか悩んでいる時、皆さんはどの様に決断していますか？

会社の人達は私が辞めても困る事はないと思います・・・その様な態度を取られるので。
（その割には都合のよい時だけ頼みごとをしてきますが）私の場合です。
　・　2回に1回は休日出勤がある（平均して4週6休）
　・　ほぼ毎日12時間以上働いている。（16時間勤務した事もある）・・・体力的にキツく、メニエール病などの持病を持っているが、仕事を休めば（早退も）色々言われるので、病院で安静にるように言われても休めない。
　・　勤務時間の割りに給料が安い。
　・　人間関係が辛い　例： ①他の人がした事が、いつの間にか私がした事になっている。
②具合が悪くて廊下で動けなくなっていた時、サボっていると怒鳴られた。
　③手術をして退院後、病院から数日の自宅療養の診断書を提出したにもかかわらず出社して仕事をするよう言われ仕事をした。
　④父が亡くなった時、諸手続きの為、葬儀後１～2日休みを貰おうとしたが呼び出されて仕事をした。
※ 最近は、今日は何を言われるか（されるか）と考えると辛くて、夜あまり眠れなくなってしまった。
　・　30代なので、すぐに次の仕事が見つかるか、不安。
　・　今の会社に勤めながら次の会社を探すのは時間的に無理。

・・・というような理由で約７年働いた会社を辞めるか悩んでいます。
こんな場合、皆さんならどうしますか？
気分だけで言えば今すぐやめたいのですが、これくらいの事で辞めようと思うのは私だけでしょうか？

Answer 1

私ならそんな状況では
辞めることになんのためらいもないでしょう。

決断はいつも自分です。
いろんな意見を聞くことはできても
あなたの人生のレールは自分で敷いてください。

ただ、知恵袋のみんながいつもついています。
あなたは一人ではありませんよ！

Answer 2

こんにちは
いま、相当つらい状況のようですね。あまり無理はしないでください。
既に皆さんがおっしゃっているように、退社したいという考え方は間違っておりません。

うつ病になる恐れもありますので、自分にプレッシャーをかけないでください。
一企業に為に体をぼろぼろにする必要はありません。
明日からでも退職により有給休暇の消化を致します、と言っちゃってもいいのでは？
せっかくいままで、そんな会社のために頑張ったのでしたら取れるものはどんどんとりましょう♪
ここまで頑張った人材を粗末にするような会社は、退職しましょう。

仕事なんかは幾らでもあります。正社員でも契約でも、こだわらずに考えましょう。
まずは、自身の能力の８０％がMAXと考え、それを基準に新たな船出を考えれば
ずいぶんと楽になるはずです。

しっかり離職票をもらい、失業保険給付金を受け取り、次の職場を探せばよいと
前向きに考えましょう。

あなたは、すごく優しい人間だと感じます。
苦労した人間ほど他人へ優しい心を持っております。
優しいがゆえに無理難題を押し付けられ辛い思いをするのではないかと思います。
いかがでしょうか？思い当たるところはございませんか？

実は、私も過去に同じような境遇にいたことがありました。
大変判断に苦しみましたが、安い賃金で自分の人生を掛けてまで働くことなどないと思い
退職した過去があります。6年半程正社員で勤めておりました。
いまは、まったく異業種で働いております。
私の場合、「頼む！君しか居ないんだ！君ならできる！」などと随分持ち上げられましたが、
結局、ハナクソみたいな給与で働いておりましたので、今思えば勿体無かったなと、人生がです。
でも、当時養った粘り強さが、今に活きているんで収穫はありました。

ですので、前向きに考えていけばよいのです
退社することが、かっこ悪いとか、情けないとか思うべきではありません。
まずは、自分を大切にするべきです。

Answer 3

ここで聞いても参考になりません。ここに記載された情報だけでどうこう言っても始まらないからです。
やはり、あなた自身で決めるべきです。

とりあえずのアドバイスとしては、30代であなたの状況で就職があるか検討は出来ます。
勤めながら次を探してみるのです。

Answer 4

＞仕事を辞めようか悩んでいる時、皆さんはどの様に決断していますか？
→私の場合・・・
①その職種が自分のやりたい仕事
②労働の対価分の給料を貰えている
③人間関係が良好である

上記条件のうち、２つ以上満たされなくなった時点で辞めることを考えます。

＞メニエール病などの持病を持っている・・・
→詳しくはわかりませんが、メニエール病って『めまい』『耳鳴り』『難聴』など
の症状を繰り返す病気ですよね。

御苦労はお察ししますが、仮に貴方様がその会社の社長・上司になったと
して、部下（貴方様）から・・・

「病気だから休みます」
「病気だから早退します」
「病気だから安静にさせてください」

と言われたらどうでしょうか？

例えば風邪とかの『たまになる病気』であれば、会社側も「大丈夫か？」とか
「安静にしておけ」とかの温かい言葉をかけるかも知れませんが、メニエール病
のように病状が繰り返される病気だと、その症状が起きる度に休まれたり早退
されたりする訳ですよね？

そんな状況で働き続けるのは会社側も嫌がるでしょうし、貴方様も辛いでしょう。

ご自身の条件に合う職場を探されることをお勧めします。