28歳高卒アパレル5年目、現在エリアマネージャーをしております。 泊まりで出張も月3回程度あり、年俸制で、ボーナスはな…

Question

28歳高卒アパレル5年目、現在エリアマネージャーをしております。
泊まりで出張も月3回程度あり、年俸制で、ボーナスはなく、年収250万きる程度です。
それだけ とよく言われますが、少ないのでしょうか？

来春入籍予定で、彼も収入がいいわけではないので、共働きで生活していくつもりです。
彼は日帰り出張は理解してくれておりますが、今の仕事を続けると朝は8時半出、出張の日は帰宅が10時になります。
地元で仕事がしたいというのが正直な気持ちで、転職するか続けるか悩んでおります。
しかし、結婚が決まった女性を雇ってくれるのか？
という不安もあります。
特に有効な資格もありませんが、もっと稼ぎたいし、もっといろんなことを学びたいと思っています。

長文で申し訳ありませんが、人生の分かれ道、真剣に悩んでおります。
家事と両立してみえる先輩方のご意見頂けると嬉しいです。
お願い致します。

また初めて質問しましたので、お返事など遅くなってしまったら申し訳ありません。

補足

追加です。
地元の店舗スタッフに戻るという選択肢もありますが、店舗人件費に入ると、今いるスタッフの人件費枠が減ってしまう為、スタッフに申し訳なくなるので、なかなかそれも決められません。

Answer 1

私の会社の給料水準になりますが、

入社１年目（２３歳）：年収２７０～２９０万円
基本給17万、賞与（3.5ヶ月）、残業月5～10h

入社６年目（２８歳）：年収３４０～３５０万円
基本給21万、賞与（3.5ヶ月）、残業月5～10h

これが一般的な企業における年収相場です。
そこから考えると、あなたの年収は同年代のＯＬと比較して１００万円ほど少ないということになります。

福利厚生面でも比較していきましょう。

通常のＯＬは土日が基本的には休みです。
また、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などで５日以上の長期休暇があります。
有給休暇も年に２０日間ほど付与され、会社によっては一定日数を強制的に取得しないといけない会社もあります。

それに比べて、あなたはエリアマネージャーという役職に就いておられて立場的にも店長の上にいます。
一般的な会社なら一般社員のクラスよりは２つ以上はランクも上にいるような感じでしょうし、給料も４００万くらいは最低でもあります。

と、色々と一般的なお話しをさせていただきましたが、大卒でＯＬになった普通の社員とは比較にならないくらいアパレルが薄給ということですね。

ただ、無理をして比較する必要はありません。
結婚して主婦になって育児をすると考えれば、奥さんには月に１０万程度稼いでもらえれば普通に企業に勤めている男としては十分です。
ただ、アパレルだと時間が不規則だし休暇を合わせられないので、将来的には転職してもらいたいなと思いますね。。

高卒で資格がないのでこれ以上稼ぐにはほとんど不可能でしょう。
今でも頑張っているほうです。

これからの将来を見越して長く勤めたいのであれば何か資格を取って働いたほうがいいでしょうかね。

医療事務、宅建、ＰＣ関係など・・・
やっぱり家事と両立させるには事務職とかがいいかなと思いますよ。

Answer 2

その拘束時間と業務内容で250万は少なすぎる。
それなら多少時給のいいフルタイムのバイトしたほうがよっぽどいいよ。