運送会社で勤務中にトラックをぶつけてしまいました。

Question

運送会社で勤務中にトラックをぶつけてしまいました。運送会社に勤めて約1ヶ月になります。
3ヶ月間は試用期間で正社員ではありません。入社して約2週間は先輩と同乗で研修期間があります。
その研修期間中にトラックをぶつけてしまいました。
配送先の駐車場から出ようとして右折した際にポールみたいなものを巻き込んでしまい、トラックのサイドバンパーが曲がってしまったので、交換することになりました。
面接のときに事故った時の自己負担額の上限はあるのか聞いたところ、
「上限はないけど修理代を労働組合と話し合って、ドライバーの負担額を決めて月々の無事故手当から引く。
ドライバーが生活できなくなるほど何十万も負担させないから安心して」
と言われました。

問題なのは自己負担額が確定する前に他社に内定をもらったので、退社の意思を伝えたところ、辞めるなら全額負担してもらうと言われました。
この場合は全額支払わなきゃいけないんでしょうか？

自分が気になる点は

① ぶつけたときは先輩が助手席に乗っており、配送先の駐車場だったため、こうゆう場合は自分1人の責任になるのでし
ょうか？
ちなみにポールは変形なしだったので配送先にも警察にも報告してません。
② 修理代は２５万です。
③ 自分が入社する前に、研修期間が終わったばかりの人(先輩の同乗が終わり1人で運転し始めたばかりの人)がぶつけて
しまい、その後すぐ辞めたので全額払わされたらしいです。額まではわかりません。

10万くらいだったら一括で払って辞めようとしましたが、25万にもなると払いたくありません。
こういった分野に詳しい方、どうすればいいかアドバイスをください。

Answer 1

トラック乗りです。

至極会社の言い分は合っていると思いますよ。

まだ研修の分際で、トラック凹ました挙げ句に別の会社から内定貰ったから辞めたい？

ナメてんの？アンタ？

そりゃあ、運送会社なんか、給料は一般の会社からすれば勤務時間から見てもエライ安いよ。車が好きで運転が好きでトラックが好きじゃないとやってられないよ。誰が好き好んで夜中寝ないで走らないといけないんだよ、って思う時もあるさ。
事故すれば相手はだいたいトラックより弱い乗用車だからケガするから、そうなれば最悪は業務上過失傷害罪で現行犯逮捕だ。良くても免許停止でヘタすりゃクビ。

で、たかだか1ヶ月位のコゾーが会社の車凹ましたんだから、普通なら1回で全額会社は請求してもおかしくないんだよ。でクビにすればいいんだから。『研修期間に事故するのは本採用出来ません』って会社は名目が立派にあるから。

たかだか25万位一括で用意出来ないなら辞めても続けても同じだな。

乗用車で事故したって、ディーラーとか民間工場から修理の請求来たら一括で用意出来ないから分割って言うの？普通は一括で払うモノだ。ディーラーや民間工場からは信用ないんだから。信用ある人が借金出来るんだよ。

運送会社って、事故とかでモメた時とかに必ずと言っていい位に弁護士雇ってるから。

更に会社とモメて弁護士出て来て、25万だから少額訴訟の裁判とかになったら余計面倒だぞ？
裁判所からの判決があなたに25万の支払い命令の判決出したら、あなたは一括で用意しないとダメなんだぞ？分割はないんだぞ？更に弁護士費用の請求も少額訴訟の額に入って入ればそれも払わないとダメなんだぞ？

あなたの道は2つ。
①会社にアタマ下げて辞めるのを無かった事にしてもらい、分割で支払う。最低1年以上はその会社にいる。

②25万用意して一括で支払って辞める。出来ないなら最悪裁判まで覚悟する。

ま、①なら在籍中は会社に逆らえないわな。俗に言う『飼い殺し』だ。

Answer 2

どこの運送会社の対応もそのような状況です。
辞めたい気持ちは、分かりますが、修理費の弁済が、先だと思います。
飼い殺しになるが、分割での弁済にしてもらい全額の返済が、完了してから退社しましょう。

Answer 3

自車両の保険に入ってなくても 修理代をドライバ－さんに全額負担させるなんて 一昔の考えですね(笑)ツ－マン運行だったんですよね・・・日当はどちらに発生するんですか?運賃はどちらにつくのですか?日当が発生するドライバーさんがメインなんですからイ－コル責任所在もその方になると思いますが・・・運転は会社からの指示ですか?よくわかりませんが・・・少し時間をかけてお話しされては いかがですか くれぐれも簡単に書類を書かない方がいいですよ（念書など）

Answer 4

ハンドルを握ってたのは貴方なんですよね？それなら弁解の余地なし。
他社就職なら全額払うしかないでしょう。あと運ちゃんは辞めた方がいいでしょう！