来週、派遣の登録会に行きます。希望職はアパレルで、登録会の日時を決める電話でのやり取りで、「服装は普段着で」とお願いされ…

Question

来週、派遣の登録会に行きます。希望職はアパレルで、登録会の日時を決める電話でのやり取りで、「服装は普段着で」とお願いされました。

派遣の登録会について調べると、スーツ、あるいはジャケットに白のブラウス…というようにキッチリとした服装で行くようにという意見が多い中、アパレルだから普段着を着て「私はこういうセンスです」とアピールしたほうが良いという意見もありました。

初めての派遣なのでとても不安です。アパレル系の登録会へはどういった服装が好ましいのでしょうか？

Answer 1

アパレル希望って販売職ですよね？その場合でも基本的にはそこまで私服のセンスをチェックされることはありません。

派遣会社はアパレルのブランドに応じた人材選考をします。つまり客層に合わせ、高級なものならしっかりとした対応ができる方、少し若めでお手頃なものならギャルっぽい人でもＯＫだったりです。

昔は販売員をマネキンと呼びました。試着販売と言って、店の商品を販売員が着てお客様に購買意欲を持ってもらう手法で、今も10～30代向けのブランドでは当たり前に行っています。

そのためショップにとって本当に欲しい人材は、そこのブランドイメージに合った見た目とそれなりの接客マナー（言葉使いや態度）が重要になります。

派遣会社がチェックするのは、①見た目 ②接客マナーが出来てるか ③メンタルが強いか ここらへんです。接客業ですからそれなりにキチンと応対出来そうなら少し教育して派遣先を紹介しますが、販売はある程度やる気が必要なので②より③を重視します。

それより試着販売の場合、試着する服を社販（割引）で買わされる事がよくあります。シーズン毎に購入するので金額もバカになりません。また販売ノルマがあったり、アパレル販売は好きでなければ続けられないと言われます。そういうところをよく聞いて、自分の希望をしっかり伝えて下さい。

事務系だと気の強そうな人は敬遠されがちですが、アパレル販売は多少メンタルが強く無ければ難しいので気の強い人大歓迎ですね。

長くなりましたが登録イコール面接なので、スーツが無難です。キチンとした第一印象は重要です。

Answer 2

単なる派遣会社への登録なのだから、そこで服装をアピールされても派遣会社側は？？なるだけだろ。

というかアパレル系を希望していて、職種によってはお客さんに服を提案するかもしれないのにTPOに合わせた服装が分からずここで質問するようではセンスないのでは？

Answer 3

普段着と言っていますよね。その意味わかりますか。
貴方のその服によって派遣先が決まると言っても過言でないのです。
ゴスロリに高級婦人服の店で仕事が出来ますか。あいませんよね。
貴方が普段来ている服もご自身がこういう店で働きたいと言う物なら自信を持ってきていけば良いのです。
自分が売りたいと思わない店に配属になったら辛いと思います。
その点を考えて服を選んだらどうですか。