正社員として入社する会社に雇用保険被保険者証書を提出するように言われました。ハローワークへ行って調べて貰いましたが、記録…

Question

正社員として入社する会社に雇用保険被保険者証書を提出するように言われました。ハローワークへ行って調べて貰いましたが、記録がなく発行できないとのこと。新しい会社に調査されたり、疑われやしないでしょうか？（履歴書に書いたもの→）アパレル会社、物流会社（繁忙期のみ働いていた）、あとは短期単発の仕事をしたり、派遣社員として約１ヶ月半の契約で、２社（証券関係と生保関係）一般事務の仕事をしていました。新しい会社には雇用期間について細かいことは聞かれませんでした（会社名と仕事内容を聞かれました）。面接の時にきちんと話す機会があれば良かったのですが言えませんでした。　これだけ職歴があるのに雇用保険被保険者証書がないとなれば疑われるのだろうかと不安でしょうがありません。証書が無いことをどうやって話せばいいでしょうか？６月には入社なので焦っています。

補足

最初に入ったアパレル会社は、正社員として採用されたのに入ってみると日給制のアルバイトみたいなもので雇用保険もありませんでした。業務に関する社内のテストに合格しなければ、正社員になれない、保険や厚生年金にも加入できないシステムの所でした。つまり合格しないといつまでも日給制で働かされるような環境だったのです。雇用保険の知識など知らない人達が多かったのも会社にとっては好都合だったのかもしれません。

Answer 1

記録がないということは入っていなかったのですね。
「以前の会社では雇用保険に加入してくれなかったのです」と言えばいいと思います。強制加入ですが現実には会社自体が未加入というのはけっこう多いです。紛失したと言えば会社がハローワークで前職から番号を調べてもらうことになるので疑うと言うより「あれ？」と思うかもしれません。正直に伝えておくことが簡単だと思います。それで職歴を疑うことなどまず無いと思いますが。

Answer 2

いくら職歴があっても、前職での事業主が雇用保険へ加入手続きをしてなければ、雇用保険被保険者にはなりません。実際に加入されていたのでしたら、「雇用保険被保険者証書を紛失してしまい、番号も分からない為、新規取得をお願いします」と言えば、手続きは簡単に出来ます。
また、疑われるといったことは無いですよ。

Answer 3

「紛失」した可能性があります。再就職先で「再発行」していただいてください。