退職届けを郵送する場合

Question

退職届けを郵送する場合退職届を郵送する場合どのようにすればいいのでしょうか

Answer 1

退職をされる会社では、何を担当されていましたか？

郵送で、そのまま出社しなくてもお咎めのない職種と、規定とおり、３０日前の提出を要求される職種があります。

引継ぎなどが満足にいかないと、３０日の規定を守らず出社しなかった場合、損害を請求される事もあることを承知してください。

郵送しても、手続きがあります。保険などです。処置に意地悪されても文句も言えないでしょう。

入社するとき、思惑と違っていても、あなたは小踊りして喜んだはずです。

嫌な会社であっても、礼儀を尽くすべきです。

と、言うことを念頭に入れてください。

退職願・・・名前・・・一身上の都合で退職したく、お届けします。年月日。会社あて・・です。

Answer 2

次の就職や失業保険、厚生年金、健康保険関係の書類をスムーズに処理する為、離職理由に多少腹が立っても、礼をもって、持参すべきです。

Answer 3

通常の封筒で直属の上司（または人事担当責任者）宛に、添え状とともにご郵送ください。

Answer 4

どのような状況かにもよりますが、郵送ではなく持参すべきです。