海外旅行に行くために二週間会社を休む社員をどう思いますか？ 非常識と思いますか？

Question

海外旅行に行くために二週間会社を休む社員をどう思いますか？
非常識と思いますか？

補足

労働法が云々ではなく心情と常識の話です。
二週間休めば他の社員に迷惑がかかります。
そもそも海外旅行など老後に行くか辞めてから行くなど就労中に行かない方法はあります。

Answer 1

社員には有給休暇取得権があり、企業にはその取得日変更要請権があります。
これが折り合えば取得自体は止めようがなく、あとは査定が正常に行われるのを期待するしかないと思います。
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回答が舌足らずでしたね。
その社員が最低の評価となるよう、管理職に圧力をかけましょう。
ちなみに私の会社は相対評価をしており、通知表で１にあたる社員はボーナス1/3、昇給なし、などの鞭が待っています。

Answer 2

忙しい時期などであれば問題でしょうが
そうでなくて
有給の範囲内であればよいのではないでしょうか？
ただ批判される方も多いと思いますし、
私はインフルエンザや入院することに、もしなればと心配なので、有給は残しておきます。

Answer 3

米国企業って、けっこう個人の労働人権の立場を尊重するじゃない？

で、ある時、頼み込んで就職できた人がいたのですが、
米国企業なので、勤務６ヵ月後から有給発生ではなくて、
すぐに有給発生するそうで。

そこで、そいつは、見習い期間もまだまだなのに、
入社してすぐ、有給の主張をし、海外旅行へいったそうな。

いくら米国企業でも、それにはブーイングが多く、
なんてやつを紹介したのだ！と、紹介者にクレームだったんだって。
けれど、ここがまた米国らしく、
ルールをやぶったわけではないので、
まだ勤務できているとのこと。（笑）

Answer 4

常識なら話しが早いね
長期休暇を取って海外旅行でも国内旅行でも行ってリフレッシュをはかる、それが最近の世の中や会社の常識だよ