トライアル雇用で働いてちょうど２ヶ月目になるものです。実際働いてみて合わないと思いました。３ヶ月を前に辞めようと思います…

Question

トライアル雇用で働いてちょうど２ヶ月目になるものです。実際働いてみて合わないと思いました。３ヶ月を前に辞めようと思います。
辞めることは出来ると思うのですが、保険証や制服をクリーニングして返した後、また会社に行かなくてはならない事はあるのでしょうか。またハローワークには辞めたその日に手続きに行かなくてはいけませんか。教えて頂きたいです。

Answer 1

トライアル雇用の契約書を確認してみましょう…
3ヶ月と言う雇用期間を定めた雇用契約でありますので、基本的に期間内での退職を申し出る事は出来ません。

ただし、会社側が止むを得ないと判断する様な事由が生じてしまった場合や、契約書に退職を希望する際の申し出方法等が規定されている場合は、その規定の内容に従って退職を申し出れば、退職する事は可能です。

トライアル雇用期間満了時であれば、ご質問者様から正社員雇用を希望しないと申し出れば、新たな契約は結ばれませんが、現状では退職できるかを確認しなければなりません。

退職する事を承諾していただけたのであれば、保険証や制服、貸与品の返却を行えば、後は離職の手続き等も郵送で行うことは可能なのですから、特に会社側に出向かなければならない必要はありません。

ハローワークへの届出に関しては、採用される際に、雇用保険の受給中であったのならば、再度受給申請を行わなければなりませんが、それ以外は特にご質問者様から届け出なければならない手続きはありません。

制度の事を良く理解していない回答がありますが、内容は全くいい加減なものですから、無視された方がいいですよ…

Answer 2

「辞めることは出来ると思うのですが」については、あまり簡単に辞めさせて頂けるとは思わないこと。
トライアル雇用は、一般雇用とは、勤務先側の手続きが異なりますので。
もうすでにハローワークに対しても、雇用の手続きを完了されておりますので簡単には辞めれません。
違約金などを請求されるかも。

「保険証や制服をクリーニングして返した後、また会社に行かなくてはならない事はあるのでしょうか」については、外部のあかの全くの他人に質問しても、なんにも書くことはありませんし、全くのムダ。