勤務先は残業代が支給されるのですが4月から6月にかけて、残業を多くすると、保険料が 多く徴収されると聞きました。この時…

Question

勤務先は残業代が支給されるのですが4月から6月にかけて、残業を多くすると、保険料が
多く徴収されると聞きました。この時期の残業代によってどのくらい保険料の差が出るのでしょうか残業をしなければ手取り22万で多く残業したら手取り２８万くらいになります。

Answer 1

その月間においての総支給額が今後の１年間の社会保険料として決定されます。
標準報酬月額等級があり、総支給額がその等級のどの範囲かによって徴収される保険料が変わってきます。
例えば、総支給２０万としたならば、17等級で個人負担が\8200と\14642で合計\22842で会社側折半も合わせて\45684を社会保険料として支払います。
もうひとつ総支給２６万としたならば、２０等級で個人負担\10660と\19034で合計\29694で会社側折半合計すると\59388になります。
大雑把に計算すれば残業したことによって、月一人あたり１万～２万は多く支出されることになり、年間にすると、１２万から２４万となってしまいます。
質問者さんの総支給がどれ程かは分かりませんが、標準等級によって社会保険料の金額も違ってきますので、社会保険庁のホームページにアクセスして、健康保険・厚生年金保険料月額表に照らし合わせてみては如何でしょうか？