暇な派遣社員です。長文です。

Question

暇な派遣社員です。長文です。毎日、８時間暇で退屈な時間を過ごしている派遣社員です。
私は某大手企業に技術職として派遣されました。派遣元も同じグループ会社なので、派遣先は限られています。
最初に派遣された部署では、契約内容とは全く異なる業務をさせられた為、最初の契約満期で更新しない退職することを伝えました。退職手続きなど準備をしていると派遣元、派遣先から同じフロアの違う部署に再度契約させて欲しいという話をいただきました。
違う部署の部長と面談をし退職に至った理由を知った上で、契約して欲しいと言われました。
私も違う仕事が決まっていた訳ではないので、契約することにしました。

違う部署に異動して、１ヶ月は技術職としての仕事がありとても充実していました。
ところが、１ヶ月経過した時点で部署内で配置転換があるとのことで私の業務が一切なくなりました。
上司に相談しましたが、配置転換でバタバタしているので少し待って欲しい！と言われ･･･
私も暇な時間は勉強に充てていました。（業務関係の勉強です。）

ところが、待って欲しいと言われ２ヶ月。一切仕事ありません。
勉強も業務の勉強も尽きてしまい今では資格の勉強をしています。（上司の許可は得ています）

私に指示をする上司がたまに「暇でしょ～」と笑いながら５分で終わるような仕事を１週間に１回程度もってくる
だけです。「暇でしょ？」ってたまに聞いてきたりして･･･

暇に決まってるじゃないですか･･仕事出してる人が一番理解しているはずなのに何でそんなことを聞くのか。
しかも笑いながら｡｡｡心理が分かりません。
私も、再三仕事が欲しい、違う部署に至っては退職するとまで言って引き留められ今に至っているので
「仕事がしたい」と今更訴えるのもほとほと疲れてしまいました。

暇な時間は勉強に充て、次の契約満期までに転職活動をと耐えているのですがあまりの酷さに爆発しそうです。
部署内の宴会は仕事をしている人だけ参加する権利があるみたいで私のところには一切の連絡がなかったり、
１文字入力するだけの仕事を１週間でして欲しいと言われたり・・・

会社は派遣を雇用することで何かメリットがあるんでしょうか？
仕事もなくただ座っているだけで給料が貰えるのは有難い話ですが･･･

Answer 1

>会社は派遣を雇用することで何かメリットがあるんでしょうか？
通常の派遣ではありません。
ただ、解約するデメリットはあります。

・派遣元として解約（雇用）するデメリット
特定求職者雇用開発助成金、若者チャレンジ奨励金、キャリア形成助成金など公共職業安定所が扱う助成金/奨励金は会社都合退職者が出ると半年間は受給対象から外れてしまいます。
質問者様の分として受給していなくても、質問者様を解雇することによって他の方の分で助成金/奨励金を会社が受け取れなくなる可能性があります。

・派遣先として解約（派遣）するデメリット
大きな、硬直化した組織にありがちなのですが「予算確保」という問題があります。
今暇だからという理由で解約してしまうと、いざ必要という時に派遣導入の予算を認めて貰えない（「1人減らしてやって行けただろう」と言われてしまう）こともあります。
いずれ必要になるであろう質問者様を、ここで手放してしまうと必要になった時に入手できないという恐れもあります。

許可を得られるのであれば、堂々と資格取得のための勉強をするしかないですね。

Answer 2

中途解約は違約金が発生する。あなたの人件費＜違約金というだけの話。

ヒマでお金がもらえる・・・ただし、満了後の仕事を決めておかないと泣きを見る。

派遣は部品ですよ。いつまでも余剰在庫を抱えるのは効率が悪い。

部署内の宴会は仕事をしている人だけ参加する権利があるみたい・・・これは暗にあなたから「退職したい」という言葉を待っているような環境に思えます。仲間外れ・・・とは言いませんが、ものすごく嫌ですよね？？

本当に大手なの？？コンプライアンスにうるさいんだか蔑にしているんだか・・・3流下請でしょ？？

名前は売れても業績が伴ない企業なんて星の数ほどあるぞ。特にかつての大企業なんて悲惨です。

Answer 3

貴方の契約期間は何時迄ですか。満了で終わると思います。
社内の人事異動や退職の関係で空いた期間を派遣で繋ぐ事も有るのです。
先が読めない状況だから、あえて派遣で場を繋ぐ企業を何社も行きました。
偶々別部署に居て、手間を省きたかったので貴方を入れたのでしょう。
そして、１か月足らずで貴方が不要になった。
其処迄無くなる事は珍しいのですが、途中で契約終了と言うと不当解雇や解雇予告手当や休業補償を求める人も居ます。そんな事をされると面倒だったのでしょう。だから、満了迄遊ばせているのだと思います。
派遣元が貴方に途中終了の話しをする前に派遣先に言われて全力で止めている場合も有るので感謝したらどうでしょうか。
私は３ヵ月の期間限定を派遣元の社会保険に加入させたくない思いで2か月弱と1か月に切られました。そして、更新になった後に最後の１か月は「更新撤回されました了解して下さい。」と機械のように繰り返されて頭に来た事が有ります。此方が切れたら、新卒の営業が怯えて部長に泣きつきです。般若の顔で翌日私に怒鳴りに来ました。凄い勢いで怒鳴りまくってました。昼休み会社の前で怒鳴られ続けたのですが、怯まなかったら派遣先に話しにいきました。
そして、派遣先の方は「派遣は簡単に解約できないのですね。最後まで居て下さい。」と言われたそうでキツネにつままれたような顔をして直ぐ戻ってきました。
詳細はわからないのですが、貴方の派遣元派遣先は良心的です。
私は業務が早期終了しアシスタントしていた社員もその月を持って移動だったのです。
残りの１か月は別の方のアシスタントで満了しました。
こういう残れる機会を平気で奪う派遣元も有るので、余り深く考えないほうが良いです。