仕事のことで悩んでいます。 26才の男です。 飲食店に勤めていて最近店長になりました。 今まで社員経験…

Question

仕事のことで悩んでいます。

26才の男です。

飲食店に勤めていて最近店長になりました。

今まで社員経験もないまま店長になり、店舗やアルバイトの管理を任されています。
21席しかない小さな居酒屋です。

個人事業主契約をし、固定給で働いています。

一定額の純利益以上は自分の懐に入るような契約ですが、オープンしてこれまで一度も一定額の純利益の半分も出したことのない店舗です。

前の店長がとてもカリスマ的であったにも関わらず一度も出たことがなく、さらに今までは入っていなかった店長の給料も自分が店長になってから人件費に入ることになったので純利益がさらに出にくくなりました。

それでも頑張って人件費や原価率を下げて今までにない純利益を出しました。
仕事のクオリティや意識を上げようと話をしてもバイトの子の意識は「しょせんバイトだからそこまで求められても困る」と言われます。
しかし、店長が大変なら手伝うよと言ってくれるいい人たちばかりです。

自分にはまだ人を育てるということが出来ていません。

しかし12月の収支が今までの最高純利益の約5倍を出さなければ店をたたむという話を上司からもらいました。

上司も上から言われているので大変辛いことも知っています。
しかし、数字管理などに弱く大きな目標に対しても死ぬ気で根性出せば出来るでしょ？というタイプの人です。
人としてはとても魅力的な方ですが、上司として接するととても辛いです。
一時期毎日のように泣いていてメンタルクリニックにも行きましたが、今は働ける精神状態になりました。

正直、何をしていいかわかりませんしモチベーションも下がってしまいました。

今まで自分はバイトしかしてきていないので社会の厳しさを知りません。

これが普通なのでしょうか？？

自分が店長に選ばれた理由はどんな人も大事にしようとすること、接客や営業ににとても秀でているということでした。

今の職場で働くのに正直迷いを感じています。

ここで働くことは自分の確かな成長に繋がるとも感じています。 しかし他の職場での可能性も同時に感じています。

将来の自分の夢は親を養うだけの稼ぎを稼げる人間になることです。

しかし今の自分は何をすればいいのか、どういうビジョンを持てばいいのかわかりません。
文章がメチャメチャですいません。

厳しい意見でも構いませんので、どうかどうしていくべきなのか、この質問を見られた方の意見をください。よろしくお願いします。

Answer 1

個人事業主契約を締結したということは、原則的に労働法が適用されないので、簡単に「解雇」できますし、残業代も支払われず、有給休暇もなく、失業しても失業給付をもらえず、給与がもらえない場合に国の立替払い制度も使えません。
店をたたむまでの間、企業に利用されているだけではないでしょうか。
そもそも今の働き方は偽装請負であり、違法です。
労働相談情報センター等に相談されることをお勧めします。

Answer 2

・・・・・まだ26なのに。と、妥協し弱い自分を慰め、今の環境よりも温い環境で自分の出来る事で力を発揮させるか。

まだ26だけど、１つの店を任され自分を含め従業員一丸となって社員もバイトも関係なく意見を出し合い、ある程度の結果を出すか。
バイトだし～と言う意識事態を変えなければいつまでたっても言われた事しか出来ない腰掛が集う場所になるだけです。
助け合うのは当然の事。アルバイトの子が望むのはたった二つ。
アイディア採用時の手当てor上司が認めてくれ信頼し任される責任感。
貴方はどちらをアルバイトに与える事が出来ますか？

会社とはそりゃ厳しい世界です。経験の有無は関係有りません。
貴方がご両親や将来子供や奥様を養って行こう・守らなきゃ・・・・・と思うのと同じです。
会社組織は血の繋がりなど一切無いのに、全ての従業員を養っているんです。厳しいのが当たり前。
自分に負けて、もっと責任の少ないポジション、責任を上司と部下で分け合ってくれる場所・・・・・をお探しなら契約社員程度でじゅうぶんでしょう。