解決済み
会社員です。明日初めて単発バイトをしようと思ってますが、派遣会社の特記事項に31日間の雇用期間を締結するとかいてありまし…
会社員です。明日初めて単発バイトをしようと思ってますが、派遣会社の特記事項に31日間の雇用期間を締結するとかいてありました。 どうゆう意味でしょうか？ 会社員なので、派遣会社に雇用の締結をして大丈夫なのか不安で質問しました
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回答（1件）
- ベストアンサー
その派遣会社の雇用契約内の特記事項の在り方がよく分かりませんが、31日の雇用契約としているという状況から推測するに派遣法内の30日以内の労働契約、つまり、日雇い派遣原則禁止の派遣法を抵触を回避しているのではないかと思われます。 質問者さん側に何らかの問題がなければ、契約を締結しても問題はないと思います。派遣法に觝触しても、罰則が有るのは雇い主の派遣会社だけですのでね。参考サイトもどうぞ。http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01.html
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