解決済み
転職して1週間です。仕事があわないので辞めたいのですが退職届の日付けはどうしたらいいでしょうか。就業規則には30日前とあ…
転職して1週間です。仕事があわないので辞めたいのですが退職届の日付けはどうしたらいいでしょうか。就業規則には30日前とあるのですが、研修中の自分の場合も規則に従わないとだめでしょうか。試用期間6ヶ月ということは、労使が互いに雇用の拒否ができるというこｔですよね。
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回答（3件）
- ベストアンサー
民法の規定では２週間ですが、次の転職先の入社に間に合わないとかの事情がない限り就業規則に従ったほうがトラブルは最小限にできるでしょう。試用期間中も月給であれば、すでに月の後半なので民法の規定であって30日後が退職日になりますが。
後２週間、仕事をしてみてはどーでしょう？
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