労働基準監督署と一般の企業の経営者が親睦会を開くことってあるんでしょうか。 うちの会社の社長が、今日外出をしていま…

Question

労働基準監督署と一般の企業の経営者が親睦会を開くことってあるんでしょうか。

うちの会社の社長が、今日外出をしています。行き先は「労働基準監督署との親睦ゴルフコンペ」となっていますが、取り締まる側と、取り締まられる側ですよね！？
親睦会を開くことなんてあるんでしょうか。

他にも年末だからということで「弁護士会との忘年会」とか「警察との忘年会」とか、そんな予定が入っています。
色々とブラックな部分がある会社なので、「俺はこんなコネがあるんだぞ」「労基に駆け込んで文句言おうとしても、意味ないぞ」という、社員へのハッタリなのかなーとも思っているのですが・・・

労基について詳しい方、ご回答をお願い致します。

Answer 1

数年前、労働基準監督署長と課長がトヨタ系の企業からゴルフ場の割引券をもらい、同社の社員とゴルフしていたのが発覚し、懲戒処分を受けていたことがありましたが、今回の発言は、自信のない社長のハッタリでしょうね。

社長に「社長、労働基準監督署と親睦ゴルフコンペに行くなんて人前で言えば、国家公務員倫理法違反と誤解されるようなことをしていることが、私以外の他の人に漏れ、労働基準監督署の人たち迷惑をかけることになるかもしれませんよ。そうなれば、こんどは会社がどんな嫌がらせされるか分かりませんよ」と会社のことを思って言っているといったように皮肉っぽく言ってやればどうですか？

もし、労働基準監督署に申告に行くのなら、その際に「うちの社長は、労働基準監督署の方々と親睦ゴルフコンペするくらい親密な仲だと事あるごとに言っているのですか、ちゃんと公正中立な立場で職務を遂行していただけるのでしょうか？」とでも言っておけば、労働基準監督官の皆さんは、より張り切って仕事してくれるのではないですか。

国家公務員が接待を受けているなどの通報はこちら↓
http://www.jinji.go.jp/rinri/tuuho/tuuho.htm

国家公務員が利害関係者とできること、できないこと ↓
http://www.jinji.go.jp/rinri/siryou/dekirudekinai.part1.htm

Answer 2

基本的にはあり得ません。なぜなら国家公務員法違反になります。逆に会社は弱みを見せたことになりますよ！

ブラック企業をなんとかするには労働組合をつくるしかないです。労働組合をつくってしまえば会社はクビにできませんし、妨害行為も不当労働行為で厳しく処罰できます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社は拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=emしかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
ブラック企業には労働者自身が労働法を学び仲間に伝えて連帯団結し労働組合をつくり、“正しくキレるそして倍返し”です。
正しくキレるとは暴力を振るったり犯罪に走るのではなく法律を武器にして合法的にキレることです。知ることは武器です。武器を使って倍返しです。

Answer 3

学友や、異業種交流会で知り合い個人的に親しくなったならば有り得ます。

社員に対したポーズかと思います。

労働基準監督署の人間が、取り締まり対象となる企業社長などを接待すると、逆の場合でも「利益供与」となり、公務員法に違反しますからね。

ただ、なぁなぁな事なかれ主義の労働基準監督署では有り得ます。

ハローワーク職員が、求職者から金銭供与を受けた事件も大甘で済ませていますからね。