就職した会社がとんでもなく就業環境の悪化や資金繰りが悪く、計画性がなく、管理職なので責任だけ重く、嫌がらせをしてくる嘱託…

Question

就職した会社がとんでもなく就業環境の悪化や資金繰りが悪く、計画性がなく、管理職なので責任だけ重く、嫌がらせをしてくる嘱託のおばさんもおり、職位は私の方が上ですが、判らない仕事があるので悩んでます結論としては、毎日、嫌で嫌で１日も早く辞めたいです。定着率も悪く、社員が月に平均で７人程辞めてゆきます。しかし相談役に期待されており、もうどうしたら良いのか判りません。正直なところはとにかくこの環境から逃げたいです。
しかし辞めても４０代前半で就職は厳しいかなって思います。法律系の国家資格くらいと業界での経験を買ってくれれば問題ないのですが・・・・

適当なアドバイスください。

労働契約は現在、９月末までとなってますが、更新する場合は文書でお知らせするらしいとの事です。面接時は、１年契約の中での試用期間との扱いなのかと思っておりましたが、どうもそうではなく、最初から４月の契約のようで良ければ更新と言う方向でしょう。内部事情は管理職も定着が悪いのでそのような契約になっているようです。
報酬も年齢と職位にしては安価ですが、地方ではまあまあといったところです。

経過を見た方が良いのかとも思ってます。

Answer 1

現在の会社に勤める目的は何でしょうか？収入を得るためだけで、かつ収入に不満がなければ勤め続けるのも一案と思います。仕事にやりがいや生きがいを求めているのであって収入を問わないのであれば転職や独立も検討の余地があると思います。
ただ…仕事をしていく以上、不満のない会社はないと思います。たとえ経営者でも会社や社会に対する不満は存在するのですから。｢俺が会社を変えてやる！｣位の意気込みで頑張って見るのも楽しいですよ。