友人の解雇について。

Question

友人の解雇について。私の友人は社会人２年目で、小さな会社で営業系の仕事をしています。
しかし教師になる夢をあきらめきれず、現在仕事をしながら土日に学校に通っています。
なので彼女は上司に、転職したいので今年末いっぱいで退職したいという旨を伝えていました。
しかしおとつい、急に会社の社長、上司に呼び出され、転職するために学校に通うような奴はもういらないから今月末（１週間後）で会社をやめるようにと言われたそうです。
彼女は新卒正社員で会社に入社したのですが、このやめさせられ方は正当ですか？不当ですか？
一週間後というのは法律的に大丈夫なのでしょうか？
わかるかた教えてください。

Answer 1

普通の人で、あるところに働きながら、別のところで働いたりすると専従義務違反となることは
ありますが、通学はそれには該当しません。
じゃないと、社会人の英会話教室なんてなりたちませんよ。

この件は不当解雇になります。
会社の解雇通知は相当な理由が無ければ実行する事はできません。

はったりでもいいので「先日の会話は録音をしているのでこれをもって労働基準監督署に行ってきます」って
言ってやってはどうでしょうか？

Answer 2

不当ですよ～。
でも、ほっといても大丈夫。
こんなのオカシイと感じたらネットで調べたら
一番最初に詳しく出てくる案件です。
（一般常識に近いよね）
彼女も社会人ならとっくに自分で調べて手続きふんでますよ☆
ソレをしないのは彼女がそれでかまわないと思ってるから。
でも、腹がたったからアナタに愚痴を言っただけですよ。
アナタは心配しなくても大丈夫、大丈夫。
優しいんですね～。

もし、本当に知らなくて愚痴だけこぼして自分では調べもしない、行動も起こさないだけの人なら
教師には不適格だよね。
人を育てれるレベルに本人が達して無い。

どちらにしても、ご友人が自分で動きますよ。