3ヶ月間は試用期間で、給料は試用期間後と変わらない形で、内定を頂きました。 前職では試用期間がなかったので、試用期間の…

Question

3ヶ月間は試用期間で、給料は試用期間後と変わらない形で、内定を頂きました。
前職では試用期間がなかったので、試用期間の概念をよく理解していない状況です。
前職で、私の後に入社した後輩たちには試用期間があり、特に問題なく仕事をこなしたので（？）、解雇されることなく試用期間後も続けていたケースを見たことはあります。

一般的に、試用期間後に解雇されることは多いんでしょうか。
今は実家にいて、ゆくゆく一人暮らしを考えているんですが、試用期間中に一人暮らしを始めるのはリスクが高いのか‥と思い、質問しました。

Answer 1

試用期間として法的に定められたものはありませんので、会社毎で採用した方の能力や適正を確認する期間としてさだめられたものであり、社員と同じ様に就業規則で定められた正当な事由に該当しなければ、解雇する事は出来ません。

ただ、気をつけなければならないのは、試用期間とされる期間を定めた雇用契約を交わした場合は、正社員として雇用されない場合も有り得ますので、良く内容を確認した上で契約しなければなりません。

知恵ノートです。ご参考に…
『試用期間中の突然の解雇？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2375

Answer 2

まだまだ、採用決定すら疑問視されている応募先のように思います。と言いますのは、
試用期間終了後には、例え、数千円などでも給与額をアップされるのがごく一般的なことそのもの。
それに比較しても、試用期間終了後も同額は、なかなかありえないケースだとしか思えません。

Answer 3

試用期間中は一人暮らしは避けましょう。