派遣社員について質問です ⑴保険はどうなるの？ ⑵国保にするべき？社保にするべき？ ⑶派遣はどんな職種がキツくて、どれが…

Question

派遣社員について質問です
⑴保険はどうなるの？
⑵国保にするべき？社保にするべき？
⑶派遣はどんな職種がキツくて、どれが楽？
⑷給料の一部は派遣会社に取られるの？
⑸派遣は源泉徴収票や年末調整を自分でやらないといけない？
⑹タイムシートってめんどくさい？
⑺派遣は住民税を自分で払いに行かないといけない？
⑻⑺は派遣ではないバイトでも同じ？
⑼都合で入社(7ヶ月正社員)を10月いっぱいで退社します。今は有休消化中です。派遣をやろうと思ってます。雇用保険を継続するにはどうすれば？派遣会社に「一旦 国保に切り替えたほうが良い」と言われましたがその間に7ヶ月分の失業給付は無くなったりはしないんですか？
(10)自分には夢が有りその夢のため短期で多くの貯金をしたいです。バイトでパチ屋なら時給1000円ですがフルタイム働かしてくれるんでしょうか？時給1000円月収20万は必要です。派遣ならフルタイムで働かしてくれます。あと夢のための時間として土日確実に休みたいです。まぁ土曜出勤してほしいと言われれば出勤しますが。短期でたくさんの収入が得れ且つ土日休暇確保できる仕事教えて下さい。派遣でしょうか？バイトの掛け持ちでしょうか？

お答えしていただける質問だけで結構ですので回答お願いします。

補足

②国保に変えたら被保険者期間は通算されるんですか？
④給料の何割ほどが差し引かれるか大体で良いので知っている方教えて下さい
⑤確定申告、源泉徴収票、年末調整、それぞれの違いを教えて下さい
⑥実際に書いた経験のある方教えて下さい
⑦派遣は例外なんでしょうか？
⑨被保険者期間の通算です。失業給付は入社1年未満なのでまだ給付出来ないみたいです。
(10)一生懸命にやるのは当然ですがそこを考えなかった場合です。

Answer 1

①保険は派遣会社の社会保険で加入です。
②会社が社会保険に入れてくれないのであれば、ご自身で国保しかないでしょう。
③どんな仕事でも楽な仕事はありません。
④その考えをもっているのであれば、派遣会社で仕事を探すのは止めた方がいいでしょう。
⑤源泉徴収票や年末調整を自分でやるの意味が良く分かりません。自分でやるのは確定申告ではないですか。
⑥時間管理はきちんとした方がよいですよ。
⑦会社のお勤めであれば、住民税の特別徴収が原則ですが、会社がやってくれないのであれば、自分で納めるしかないでしょう。
⑧同じです。
⑨雇用保険を継続するには？の意味ですが、被保険者期間を通算するのか失業給付を継続していただくのか、はたまた違う意味なのか、できれば補足していただきたいです。
⑩バイトでパチ屋なら時給1000円ですがフルタイム働かしてくれるんでしょうか？とありますが、それはここで決められる事ではないでしょう。一生懸命にやる気持があるのであれば、働かせてくれるのでは。
これだけの話を見ますと都合がいいことばかりですが、短期でたくさんの収入が得れ且つ土日休暇確保できる仕事なんてなかなかないでしょう。二兎を追うものは一兎も得ずにならないように。

補足につきまして
②国保に変わっての被保険者期間を通算したところであまり意味はありません。国民皆保険制度に則り、または社会保険加入事業所に就職した場合に被保険者となる事、それに従って下さい。現状の年金制度であれば通算25年とかありますが。
④派遣元と派遣先の契約に基づいて行いますので、給料の何割ほどが差し引かれるかという表現は間違っています。派遣会社が中間に入って搾取しているイメージですが、決してそうではありません。
⑤年末調整とは、事業所等（勤務先など）が会社員あるいは公務員などの給与所得者に対して1月から12月の1年間に支払った給与や源泉所得税につき、12月の最終支払い日にその過不足を調整する仕組みのことです。
確定申告とは、個人が1月1日～12月31日を課税期間として、その間の所得のすべてを計算して所得税額を確定し、申告する手続きのことです。
こんなところを参考にしてみて下さい。http://www.tky-ma.net/nencho/nencho16.htm
⑥申し訳ありませんが、実際にした事ありませんので、私からはお答えできません。
⑦派遣でも派遣会社の所属していれば、原則住民税は特別徴収（会社が一般的には従業員からの給与から住民税を控除し会社が住民税を納付）です。
⑨雇用保険の被保険者の通算は次の被保険者となるべき期間が1年未満で失業給付を受けていなければ通算されます。
⑩そこは相談者様次第でしょう。沢山働けるなら沢山働いただけ収入はあると思います。割のいい仕事は探せばあるとは思いますが、危険やリスクが伴うのは言うまでもないかと思いますが、いかがでしょうか。