解決済み
メリット、デメリット・・・それぞれありますよ。 <転職サイト> メリット:地域限定に捕らわれず、Uターン求人や全国求人を 調べられる企業側も高額な掲載料や依頼料を出しているので 優良求人や大手求人が多数存在している。 サイトのみならず、人材紹介会社なども該当するので、 ワンツーマンで転職ノウハウや希望にマッチする求人を 紹介してもらいやすい デメリット:全国共通のため、誰でも求人を見て応募できる物もあり、 倍率や競争が激しくなる。人材紹介者経由でも己のスペックと マッチしなければ、求人の紹介がこなくなり、時間の無駄となる <新聞の求人チラシ> メリット:急募の求人が多く、また完全な地域密着型の求人の為、 地元ならば採用されやすい。 デメリット:企業規模や内容について新聞社でチェックするわけではないので、 相当数、詐欺紛いや俗に言うブラック企業の求人が混じっている。 <求人情報誌> メリット: 新聞の求人チラシ同様だが、件数が多い デメリット: 新聞の求人チラシ同様 <ハローワーク> メリット: 地域密着型なので、地元での採用がされ易い。 ハローワーク職員により面接の指導や履歴書の書き方などの レクチャーから条件に合えば職業訓練校への道もある 一応、形式上、企業の規模や財務状況などを確認しているので、 新聞チラシなどの求人より悪質な求人は少ない。 デメリット: 完全な地域密着型なので住まいの地域によっては求人数が 少ない。給付金目当ての悪質な企業も混じっている。 求人の掲載料金がかからないため、 零細企業・中小企業の求人数が多い。 やっぱり一般的に地元で・・・と考えるのならば、ハローワークの 利便性が高いでしょう。ただ、ハローワークだけ・・・など限定せず、 インターネット及び、ハローワークを併用する・・・と言うのが 良いかと思います。新聞の折り込みチラシも完全に悪いわけでは ありませんが、大体はパチンコ・介護・ガソリンスタンド・訪問販売 ・・・これが大多数を占めています。これらの仕事が悪いというわけでは ありませんが、ブラック企業が多いのは事実ですので、気をつけなければ なりません。
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