前職で統合失調症と鬱病を患っていたようです。当時病識なく易怒のためイライラしておりました。周りから嫌われ恨まれ今後の就職…

Question

前職で統合失調症と鬱病を患っていたようです。当時病識なく易怒のためイライラしておりました。周りから嫌われ恨まれ今後の就職を妨害すると宣言されハローワークに通報したそうです。社会的精神的霊的死でした暗く影をしょって（自殺しようと思ってたからだと思う）、感じが悪い陰性症状があったようです。その後、縁あって医療的、精神的な支えをうけ何年かかけて元気になりました。振り返っても、自分でもなぜあんな認知や発言をしていたのかわかりません。少しずつ知り合いの家でバイトをすることから始め、派遣に登録し働き、人とも円滑にやっています。
【ここから本題】その後、紹介型派遣で働きました。紹介型派遣の時、ハローワークから妨害の電話がかかってきたそうです。あることないこと派遣先に言ったようで、周りから激しく嫌がらせも受けましたが、最終的には多くの仲間に囲まれ楽しく働いて来ました。自信もついたのでそろそろ正社員でもう一度働きたいと思っています。面接を受けたいと思っています。前職はハローワークから紹介されてついたのですが、この会社を紹介したその人に苦情の電話をいれたらしく、ハローワークのキャリア担当という肩書きのその人も妨害に加担しています。ハローワークは場所をかえても、何か備考欄にコメントが入っているらしくいい応対をされません。面接を受けるには紹介状が必要な所が多いです。

①人の人生を踏みにじるそういうことってあるんでしょうか。妨害をやめてもらえるでしょうか。
②ハローワークを通さずに面接しても何かその後の手続きで、就職が決まった後に不利益を与えられるような印象操作をされることもあるのでしょうか。

Answer 1

ハローワークの職員が、個人情報を漏らしたり会社へ通報することは・・・ありえません。
また、会社から問い合わせがあっても・・・回答することはありえません。

また、そのような類の備考コメントもありえません。

①・・・申し入れることは自由です。しかし、そのような『妨害するような言動』は起こりえないので、誰一人として個人情報を使用することは出来ません。

②ハローワークの紹介状を得ずに面接できる会社は、多いと思いますよ。
直接、会社に問い合わせたらいかがでしょうか。
その事で不利益を受けることはありません。
有るとしたら、『失業保険を受給する手続きを取って待機期間後の１ヶ月以内に就職が決まって再就職手当を申請する』場合は・・・ハローワークまたは認定を受けている職業紹介業から紹介を受けて採用が決まった場合に限られている、ということだけです。

Answer 2

そこまで詳しく個人情報を特定.操作できないと思いますよ｡
誰かわかりませんが､妨害にハローワークが毎回関わるような時間はないでしょう｡