派遣として1ヶ月半経ちました。 現在引き継ぎ期間中でもうすぐ引き継ぎ者の派遣社員の方が契約終了となります。3ヶ月更新で…

Question

派遣として1ヶ月半経ちました。
現在引き継ぎ期間中でもうすぐ引き継ぎ者の派遣社員の方が契約終了となります。3ヶ月更新で長期の契約です。仕事は営業事務で1日中pcでの入力作業と様々業務でかなり残業があり正直続けられる自信がないです。
体調的にも目眩食欲不振頭痛などが出てきてしまいました。情けなくて涙が出てきます。派遣元の営業に更新出来ない旨を伝えましたがなんとか改善策をしますと言われました。
私ははっきり言って辞めたいです。
どうすればいいのやら。既婚で家の事もままならなくなりはじめました。。やはり長期で続けるべきでしょうか？

Answer 1

更新できない気持ちがあるなら、
それを通すしかないです。
そんなにお辛いなら引継ぎだけはして、
お辞めになっても良いと思います。
派遣会社が退職を止めるのは、
儲ける人材が減ると困るからで、
質問者様の将来の事などは考えていません。

Answer 2

就業前の面談や引継ぎしてくれている派遣社員の方から
残業が多いとかそういう確認されなかったんですか？？
まずその辺りから甘いんじゃないでしょうか？
そういう半端な気持ちで派遣社員になってすぐに辞めちゃって
「だから派遣は・・・・」と言われる事が増えたりするんだと思います。
家庭と両立が希望でそれが主であるのなら、パートの方がいいでしょうに・・

辞めたいのなら辞めればいいじゃないですか？
答えでてるように思えます。
但し、ちゃんと前任者が引継を後任にたくせるようにお辞め頂きたいですね・・・

厳しいようですが。

Answer 3

嫌なら辞めたらいんじゃ？
辞めたいのに、
どちらかはっきり、
ナアナアでやってたら、
そのうちにはまります。

Answer 4

3ヶ月更新なら改善策が納得いく内容でない限りは、更新せずに契約期間満了で終了すればいい。

長期と言われても3ヶ月更新なら責任範囲は契約期間である3ヶ月なので…。後任を探すのは営業の仕事。