内定を貰った会社の条件。。これって普通ですか？ 内定を頂いた会社(事務職です)に入社にあたっての労働条件を聞いたの…

Question

内定を貰った会社の条件。。これって普通ですか？

内定を頂いた会社(事務職です)に入社にあたっての労働条件を聞いたのですが、
・繁忙期&仕事に不慣れな新人は１日にだいたい1～2時間残業するが、残業代一切なし(フレックスなどもなし)
・毎週一度朝礼の為、週二回は掃除の為、30分早く出社する(これも給料は発生しません)
・お昼休憩中も電話はかかってくるので、デスクで昼食をとる。
・壁一面にだるまの置物(ワンマン？)
・会社に損失を負わせた時のため、身元保証人のサインを要求されました。

私は事務職初めてなので、比較対象がないのですが。。話を聞きびっくりしました。
多少の時間外労働などは耐えるつもりではいますが、これは中小企業の事務では普通の条件なのでしょうか？

補足

皆様ありがとうございます。私も甘かった様ですね。

自分の要領の悪さで残るのは仕方ないですが、
・人事の方がはっきりと、残業するけど残業代一切ないと言うこと。

余裕を持って出社するのはもちろんですが、
・始業時間自体が週3日も早まり、朝礼、掃除は全員でします。

休みも日、祝だけ。休日出勤も時々あり。
だるまは私の勝手なイメージですが、昭和のど根性会社なのかな？と思いました。

Answer 1

まぁありがちと言えばありがちですね。

残業代やら早出がつかないのはあれですが、中小で
フレックスってのも余り無いと思いますね。

休憩も本当にそんなもんと言えばそんなもんでしょうね。
いつも弁当の人が実質的に電話番しちゃったりとかもありますが。
達磨は何とも。例えば売上達成した時に増やしていってるのかも
しれないし。

身元保証人を求める会社は多いです。

---------------------補足へ回答-----------------------
まぁ残業代と早出ですかね。本当に１，２時間の残業で終わるのか
どうかってのも気になります。月にしたら数万円分ただ働きですからね。

Answer 2

30分早く出勤することや、昼休みの電話番はいた仕方ないと思います。
ぎりぎり出勤の人は電車遅延が少しでもあると遅刻になりますから、やはり余裕を持って出勤はするもので３０分前くらいには着いてしまうかと思います。
昼休みも、やはり客が電話をかけてくる場合がありますので、昼だからといって電話をとらないのは営業活動として如何なものかと思います。

ダルマは・・・寒い趣味ですね。。。

残業代を支払わない、そして身元保証人を要求するのは異常です。
特に身元保証人を要求するなんてヤクザまがいの会社ではないかと疑います。

普通なんて思わないでください。

Answer 3

たぶんみんな違法だと認識しててもやってます

昼に電話でます
早く来て掃除してます。私は毎日20分前に行ってます
保証人もあります
残業もあります

そんなもんでしょう

もっとひどいところも割と多いですよ

Answer 4

昼休みに電話に出るのは内勤なら当たり前。
私が普通かどうか分かりませんが、私には全て普通に感じます。