派遣で厚生年金をかけてましたが、派遣先が半分支払ってくれてるか不安です…派遣でも厚生年金なら、会社は半分厚生年金を払って…

Question

派遣で厚生年金をかけてましたが、派遣先が半分支払ってくれてるか不安です…派遣でも厚生年金なら、会社は半分厚生年金を払ってくれてるものですか。
明細で厚生年金一万が引かれていたら会社もちゃんと一万支払ってくれてることになりますか？

補足

派遣先ではなく、派遣元は、厚生年金を半分支払ってくれてるかという質問でした…派遣先から給料は出てないから支払ってるわけないですよね(>.<)

Answer 1

<補足>
はい、その通りです。
広い意味合いで考えれば会社負担分の社会保険料を込みで派遣料を決めてますので派遣先に負担して頂いてますが、実際に支払っているのは派遣元です。
（これも昔の話ですが、「派遣なのに社保に入れるの？」などという意識や質の低い派遣先も結構ありましたっけ…）

余談ですが、質問者様の雇用主は派遣元、派遣先はお客様という意識は忘れないようにした方が良いですよ。
知恵袋でも、間違えてらっしゃる方も結構多いのですがトラブルの元になります。
待遇改善要求や退職の意思表示、その他雇用に関わることは全て派遣元へ、です。

普通の派遣会社は払います（本人から徴収しているなら会社負担分も払うのが当たり前）。
ただ、最近はまず聞くこともなくなりましたが、一昔前は経営状態がやばくなると会社が社会保険料の支払いを溜め（本人から徴しているのに！）、挙げ句には遡って喪失（脱退）処理などという会社も目にしました。

今の会社を信用できないのであれば、基礎年金番号（年金手帳に記載があります）を添え年金事務所で期間調査（年金加入記録照会）をされることをお勧めします。

なお、会社負担分を払うのは派遣先ではなく派遣元です。
厚生年金は雇用者が加入するもので、質問者様の雇用主は派遣先ではなく派遣元、派遣先は単なるお客様ですので。

Answer 2

<補足＞

折半しているはずです。厚生年金、健康保険の金額が分かるサイトが有るのでそれで確認すれば良い事です。下記は派遣健保のサイトです。此れを見れば、貴方の月額が幾らにして幾ら徴収しているのか分かります。

http://www.haken-kenpo.com/guide/k_hokenryou.html

派遣先は貴方を雇用していません。なので、厚生年金を加入させる事もなければ、半分払う筋合いも有りません。ですから、派遣先は一切支払う事はないです。
派遣元が雇用主なので、労使で折半しても派遣先は一切支払いません。