精神的苦痛でアルバイトを辞めたい。 職場の人間関係が原因で病状が悪化しました。 今年の２月から心療内科に通院していま…

Question

精神的苦痛でアルバイトを辞めたい。
職場の人間関係が原因で病状が悪化しました。
今年の２月から心療内科に通院しています。
二週間前に辞めると告知して二週間病欠で休むのは非常識ですか？損害賠償請求されますか？
職場に行くと動悸 吐き気 過呼吸 になります。職場のトイレで何度も嘔吐します。
かなり精神的に追い詰められていますし日常生活にも支障をきたしてます。
頑張って二週間行くしかないのでしょうか？もし職場に行くなら発作を抑える頓服が必要です。

周りからは仕事が遅い！トイレに行きすぎ！迷惑！陰口を言われてます。

働いて２月程です

Answer 1

精神的なストレスかなにかで健康とは言えない状態であれば、医師の診断のもと療養するしかありません。
病気なのですから…
会社にも診断書等でお休みになればと思います。休んでる間は有給もないでしょうし給料無しであっても仕方ないと思いますが、体を治すことが優先だと思います。 会社の人間関係が病気の原因ならなおさらでしょ…
会社側も元気に働ける人にいてほしいはずでしょうし、会社に行くと症状が悪化すると本人が言っていて医師の診断もあるのにそれでも無理して仕事に出なさいとは言えないと思いますよ。
お体あっての仕事です！

Answer 2

損害賠償は請求されないですよ。バイトですからね。まさか職場のものを盗んだり壊したりした訳ではないでしょうし。

具体的に何をされて精神的に苦痛なのかがハッキリしているのであれば全く問題ないでしょう。明らかに会社に非があると客観性があれば。

「これこれこのような理由で明日からこれません。すみません。辞めさせてください。」

と口頭で伝えれば十分です。心療内科に通院していると伝えればまず「ダメ」とは言われないはずです。というより行かなければいいんですよ（もちろん非常識ではありますが）。

ただ、例え病気や本人にはコントロールできないどうしようもないことであっても、急に欠員がでればいくらバイトであっても会社は困るものです。

精神的苦痛とありますが、職場側とあなたの言い分がすれ違っている場合も無きにしもあらずですね。

いずれにしても、体・心が健康でないと何も始まりませんからどうぞゆっくり治療してください。

仕事でもプライベートでも充実した日々をすごせますように。