日払いの派遣に登録しています。 仕事内容をしょっちゅう間違えまくったりしてますが、絶対に謝りません。

Question

日払いの派遣に登録しています。

仕事内容をしょっちゅう間違えまくったりしてますが、絶対に謝りません。
でもスタッフのミスには自分のミスを棚に上げてグダグダ言います。

翌日の仕事で電話してくるときには必ずワン切りで、スタッフにかけさせようとします。

かけないでいると、またワン切り。
しばらくスタッフの「もしもし！」を何回か聞いてから切ったりもするそうです。
執念のワン切りです。
このかけ直しのせいで、携帯のプランを変えたスタッフもいます。

皆嫌がってて怒っています。

派遣登録している方、登録している派遣会社でワン切りしたりするところはありますか？
派遣でもっと凄いこと、許せないことがあった、という方も教えてください？

出来事を質問するので該当しない陳腐な回答やひやかしは固くお断りします。

Answer 1

普通はそんな事はしないと思います。

私のケースを紹介します。
人材派遣会社から、仕事の当日キャンセルがありました。（学生時代）
勿論抗議しましたが、日給分を保障させようとは思いません。
絶対間違いを認めないだろうし、仮に認めさせたとしても次の仕事を一切紹介されなくなりますからね。
私とは全く別のある登録スタッフは、人材派遣会社の事務所に怒鳴り込んで、数時間人材派遣会社の営業マンとコーディネーターを怒鳴り続けて無理矢理に当日の日給分を払わぜて謝罪させましたが、人材派遣会社からは２度と仕事を紹介されないブラックリスト入りしました。この登録スタッフは、このトラブルの翌日以降（2週間分）にも仕事が本来紹介されていましたが、人材派遣会社はこのスタッフに派遣先の会社の契約が無くなった事にして、仕事を全てキャンセルして、全く別の登録スタッフにこの仕事を行ってもらいました。彼には仕事がキャンセルされたのは、派遣先の都合という形にされましたが、普通に考えていきなり続けてのキャンセルはあり得ない訳です。彼は、当然またもや派遣会社に怒鳴り込んで、「仕事に行かせろ。仕事をキャンセルされたのは、貴方が悪いのだ。日給分を払わせた俺は悪くない。当たり前だ。仕事をキャンセルになった本当の理由を言え。」と非常にしつこく食い下がりました。派遣会社側は、「派遣先の都合である。貴方は悪くないし、当社も悪くない。諦めて欲しい。」と言い続けました。彼は、「もう二度と貴様のところとは関わらない。登録を抹消せよ。二度と連絡するな。覚えておけよ。労働局・労働基準監督署に行くからな。」と激しく怒鳴って、事務所の椅子・机に蹴りを入れて、出て行きました。