就職面接でのまじめな質問です。よく志望動機を答えると、「君のやりたい仕事あるいは興味のあることなら他社でも出来る。なぜう…

Question

就職面接でのまじめな質問です。よく志望動機を答えると、「君のやりたい仕事あるいは興味のあることなら他社でも出来る。なぜうちの会社じゃなきゃいけけないのかを聞いてるんだよ」と言われます。内定を勝ち取った方は、この手の質問にどのように答えて面接官に納得してもらっていますか？

私の経験上、それほど強みの無い会社（中小企業やローカルな企業）に限ってそのような質問を受けるので、その会社でなければならない理由を答えるのは不可能です。
あるいは、この手の質問をされる場合は、採用する気が無いことを意味するんでしょうか？
（自分で考えてもどのように乗り切れば良いのか分かりません。もう就活が苦しくて挫折しそうです。批判的な意見は精神的にダメージがあるので遠慮頂きたいです。）

補足

回答ありがとうございます。企業研究の問題だとご指摘ありますが、業種によるのかもしれないので例を挙げます。私の場合、とある介護業界で就活をしており、様々な介護施設を受けています。しかし、企業説明会など無く、インターネットで調べても求める人材や強みを全面に打ち出していないのです。こういう場所の場合、そもそも情報が無いので、そこでなければならない理由を答えるのが困難です。こういう状況でどう答えれば…

Answer 1

採用担当者です
ここ知恵袋でも「志望動機」を勘違いして解釈している人が
多いと日頃から思っています。
単なる、自分目線の応募の理由を述べるのはNGです。

志望動機とは、簡単に言えば「何がしたいか？」と
「何ができるか？」ですが、この「何がしたいか？」は
応募先企業で何がしたいか？の意味なので、当然同業他社の中から
何故・・・弊社を選んだのか？を、明確に言える事ができなければ
なりません。
これは、何もその企業の規模云々ではなく全ての企業で言える事です。

つまり「志望動機」として、その答えが見つからないなら・・・・
あなたも、是が非でもその応募先企業では無くても良いと
思われている事を、相手側に敢えて伝えている事になります。

文面にも、あなたは自らそのように記載されていますね？
『それほど強みの無い会社（中小企業やローカルな企業）に限って
そのような質問を受けるので、その会社でなければならない理由を
答えるのは不可能です。』←つまりは、その応募先企業にどうしても
採用されたい！という意欲が無い事が相手側に伝わっているのです。

志望動機は、先ずは応募先企業の企業研究と自己分析が必須です。
HPや求人票から、どのような人材を求めているのか？を
確認して、それに見合う答えを用意するのは最低限の準備です。
何も本音を・・・・聞いているのではありません。
（本心から、選ばれるなら企業も嬉しいでしょうが）
建前でも良いので、臨機応変に対応できる「答え方」ができるか？
も確認しています。
社会人としての適性ですね？

面接は、ある意味「お見合い」と同じ事だと捉えては如何でしょうか？
お互いが、条件が合うか？確認する場です。
そこで最初から、気がない（どうしても、この人でないと！と
思う素振りもない）態度を取られると？如何でしょうか？
見合いも断られる事になりますね？

あなたに意欲（その企業への）が見えないという意味で
採用担当者は、そのように聞かれているのだと気づきましょう！

●追記●
企業は多数の応募者の中から、より良い人材を見つけたいと
思っています。
当然、採用すれば・・・・膨大な費用がかかるのです。
できるだけ意欲のある人が、入社して欲しいと思うのは当たり前だと
捉えて下さい！
●補足拝見●
私は（他の方も）何も「求めている人材や強みを打ち出している」とは
記載していません。
打ち出していることを、単に読んで確認するなら誰にでも出来ます。
「どのような人材を求めているのか？を確認してそれに見合う答えを用意する」
と・・・私は記載しています。
それが企業研究の意味です。
HPやその施設の求人票から「あなた自身」が読み取る＝確認という意味ですよ？
私の息子は医療業界ですが、介護施設も競争が厳しく（経営の）
特色を出さない事には、生き残れないです。
けれど介護業界は正直、売り手市場ですよ？
厳しい表現になりますが、ある程度のスキルがある、或いは意欲の
ある人なら、採用が決まりやすい業界です。
そこで何故、あなたが決まらないのか？
自己分析も、慎重にされる必要はありますね？

頑張って下さい！

Answer 2

そこそこ内定をもらった人間ですが
私は面接で貴殿と同じような質問をされたことは一度もありません。

「私の経験上、それほど強みの無い会社（中小企業やローカルな企業）に限ってそのような質問を受けるので、その会社でなければならない理由を答えるのは不可能です。」
私はこの意味がわかりません。説明会や会社のパンフレットやホームページを見れば、必ず強みが載っていますよ。

それはあなたがその会社に興味がないから見つけられないのだと思いますよ。

とにかく言えることは企業、業界研究が足りていないのだと思います。

Answer 3

おそらくですが、会社側からすれば「どこに会社の価値を見出しているか」を確認したいのだと思います。

採用したが、1年や2年位で辞められてしまっては会社にとって損失です。
中小企業やローカルな企業ではなおさらだと思います。

同業他社と比較して特徴的な所を挙げればいいのではないでしょうか。

例えば、他社と比較して規模が小さければ「風通しのいい会社」、「まとまりの良さそうな会社」、ローカルな会社であれば「地域に根付いた会社」、「地元に貢献している会社」等々、物は言いようです。

ただし、あまり嫌味にならないように気をつけて下さい。

ご健闘お祈り致します。