新聞夕刊配達のバイトでも２週間前までに申告すれば辞める事は可能ですか？ 店のナンバー２の店長（トップは所長）に「この業…

Question

新聞夕刊配達のバイトでも２週間前までに申告すれば辞める事は可能ですか？
店のナンバー２の店長（トップは所長）に「この業界は最低でも１ヶ月前に言うのが暗黙の規則」と言われました。

似たような他の質問で『民法』
（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

とありました。
業界の暗黙のルールとか守らなければいけませんか？

辞めたい理由は
１ 今の店は自転車で片道１５分かかり、先日求人チラシで自宅から５分の新聞店で募集があったため。

２ 「翌日配達の朝刊チラシをまとめるバイトしてみないか？」と言われ、他のバイトを休んでまで体験労働という名目で３時間働いたのに後になって「体験だから」という理由で賃金は支払われなかったため。

３ 「ここの新聞店は月２回休暇を取っても皆勤手当は出るし給料には影響ない」という規則を、辞意を固めた最近、他のアルバイトから教えてもらった。それを知ってたら月２回きっちり休んでたと思う。今まで不休。ここは今年の４月１日から始めたので今月分含め１０日分休めた。

特に３は面接時の雇用側の説明義務じゃないですか？説明義務を忘れたとしても、他の人がきっちり休んでいるのに僕だけ不休なことを疑問に思って「こういう規則あること知ってる？」と途中から僕に聞く必要があったはずです。今までは休む人を見て「皆勤手当出なくなるのにいいのかな」ぐらいにしか思っていなかった鈍感な僕が悪いのでしょうか？求人チラシをみて辞意を伝えたのが先週１４日なので「２週間前の辞意」が認められるならギリギ今月末に間に合い、今月分の給料を受け取って辞めれます。取ってなかった今までの休みも認められればそれを全部使って明後日、明々後日にも辞めれます。
よろしくお願いします。

Answer 1

法律上、あなたの見解で正しいです。
現在在学中ですか？もしくは、徒歩５分のほうで採用はほぼ確定していますか？
もしあなたが在学中などお若いのであれば、個人的には「２．３．について、所長に問うてみたらどうでしょうか？店長がまじめに聞くなら店長でもいいですけど」と、回答したいですね。もし給与不払いになれば、職安に相談して職安に指導してもらいましょう。
役所での説明や手続き・相手の反応など、いろいろ草臥れたり思った通りにいかないかもしれませんが、理不尽さと思わず得られる予備知識も含めて、とてもよい社会経験になると私は思いますね。
まあ、人海戦力的な業界って、基本的にアルバイト社員のことをナメてますよ。
他の回答としては、新聞業界くそくらえと思えるなら、むしろ勤めきって腐れ縁とおさらばするのも手ではありますけれども、また新聞配達会社へ勤められるようで。。
一般的には転職のときは、業種によりますが引き継ぎでだいたい一か月とりますね。
今回、不義理すぎる相手と思えるなら、相手の言い分は耳には入れるけれど、無理して受け入れる義理も無いんじゃないですかね。何も諭さずやめてしまったら、次のバイトの人もあなたのような目にあうかもしれないし。