派遣部署の指揮命令者について質問です。 通常の昼勤1直の場合は問題ないのですが、例えば夜勤については記載されている指揮…

Question

派遣部署の指揮命令者について質問です。
通常の昼勤1直の場合は問題ないのですが、例えば夜勤については記載されている指揮命令者が不在となります。
指揮命令が、申し送りできていれば問題ないのでしょうか？

Answer 1

24時間稼動の企業や工場が派遣先の場合、派遣社員の指揮命令者は必ずしも就業条件明示書通りの指揮命令者にはなりません。24時間働く指揮命令者はいませんのでね。また、一般的には夜勤と日勤は別の指揮命令者となる場合が多いのですが、質問者さんの場合、質問者が考えてらっしゃる様な判断で問題ないと思います。ただし、その形式に不満があるならば、まずは派遣元の営業担当に指摘して下さい。

Answer 2

紙に書かれた指揮命令者は現場の最高責任者みたいなものでしょうね。
いろんな現場で仕事させていただきましたが、顔も見たことない指揮命令者もたくさんいました。
実際には現場の社員さんの指示で作業することになります。

Answer 3

派遣元でもわからないかもしれませんね…私（派遣元）のときも労働局で確認しましたし。

恐らく個別に判断されると思いますが、過去私は以下のように指導を受けました。
1.作業手順書等を完備しておきトラブルを未然に防ぐこと
2.トラブル発生時に指揮命令者へ電話し指示を仰げる体制を整えておくこと
これはあくまでも私が担当している部署での話で質問者様の部署で適用されるかまでは解りません。
派遣元ないし派遣先から労働局に問い合わせて頂くのが確実だと考えます。

Answer 4

そんなこと、派遣元に連絡して確認してもらえよ、ここで回答者がいいと言ったらいいのか？
恥ずかしくて聞けないのか？ｗ
一般常識や手続きとかではなく、何でこういう現場や派遣元に確認しなければわからない事を質問する奴が多いのだろうか？