労災に関して質問です。現在、うつ病にかかっております。 原因は、職場のｽﾄﾚｽです。 昨年の12月頃から、会社に出勤…

Question

労災に関して質問です。現在、うつ病にかかっております。
原因は、職場のｽﾄﾚｽです。
昨年の12月頃から、会社に出勤すると、頭痛やめまい、発熱の症状が出ていました。
朝、体温を計測すると、36.0度なのですが、会社に出勤した後、徐々に具合が悪くなり、熱が上がってきます。帰宅して体温を計測すると、37.5度くらいまで上がっている日々が続いていました。
よって、12月に上司に部署異動を申し出たものの、繁忙期で忙しい為、今すぐの異動は出来ないと言われてしまいました。その後、やはり体調は回復せず、体力的な面だけではなく、精神的にもかなり落ちてきてしまい、今年の2月初めに心療内科にて受診した所、鬱病との診断でした。今は、抗うつ剤と睡眠導入剤を服用し、心療内科に通院しております。上司には2月初めに診断書を提出し、再度の部署異動を申し出ました。その時は、2月中に異動させるとの事でしたが、約束は果たされず、現在も部署異動出来ない状況です。しかし、その後、こちらから何度問い合わせても前向きに検討しているの一点張りで、真剣に対応してくれません。人事部長とも面接しましたが、人事部長と上司が裏で繋がっている様子で、同じ説明しかせず、異動させる気は無いと感じています。
精神的にも肉体的にも限界を超えた為、来月から休職したいと申し出ました。今は、その返答待ちです。このような場合、労災の申請は可能でしょうか？病院の担当医は、労災が貰える様に診断書を書くと言ってくれています。

Answer 1

労災の申請は、会社が渋っても本人が単独で行うことができます。
http://www.page.sannet.ne.jp/t-yari/QandA.html

ただし、申請したからといって必ずしも認められると限らず、
ましてメンタル面となると、因果関係面の確定に手間どって認定率も厳しい状況です。

質問者さんにとって、経験豊富そうな病院の担当医はこの上なく強い味方ですから、
ぜひとも良いアドバイスをたくさん授かり、お早めに労基署へ相談と申請とに向かってみてください。

…ぐっどらっくと、しばしの安寧を！

Answer 2

多分、あなたはトラブルメーカー。

解雇される前に、退職した方がいいと思います。

私が会社の人間なら既に解雇しています。

Answer 3

無理じゃないですか。労災は会社が申請するものです。

それよりも会社側の態度は早く辞めてくれという感じがするのですが。
解雇になる前に辞めるのも１つの手ですよ。