暇すぎる仕事からの転職・未経験の医療事務の転職について

Question

暇すぎる仕事からの転職・未経験の医療事務の転職について工務店のショールームで受付と事務を兼用 しています。
両店合わせて10人で各店舗（2店舖）に 受付担当が1人残り営業となっております。
去年から設立して約1年半過ぎたのですが、職場環境に困っています。

職場の状況を利点と欠点に分けて箇条書きで書くと

利点
・月給19万（精勤手当含む）
・実家から通える場所
・室内の仕事

欠点
・勤務時間は朝8時～18時隔週2日休み
（毎週水曜日のみ休み。月1回だけ希望休み可。
9時までに出勤すれば遅刻扱いにならないが 評価が下がる。）
・毎日社員専用のＨＰのコメントを書かないと精勤手当が1万円引かれる。
・残業代が出ず、月2回18時45分～20時半 まで会議に参加しなければならない。
・週1度社長が尊敬するコンサルタントのメルマガと
社長の会話にコメントしないと5000円引かれる
・日中の仕事は暇すぎて困っている
・会社が5000万の損失で赤字経営

といった状況です。
特に仕事内容が辛く受付と言っても週に1度お客様が来るか来ないかで
暇すぎる事が辛いです。
始めはお客様が来ない間に店舗の装飾や事務所のロッカーの移動等
自分で色々していたのですが段々する事がなくなり、
今では帰りに管理表を送る事とお客様が来られた時のみ
個人情報を更新する仕事のみとなりまし た。

暇すぎて最初は発狂しそうでしたが、
今では諦めてＬＩＮＥやＦＢ等平気でする様に なってしまいました。

コメントと管理表を送信すれば業務は終わるので
就業時間ぴったりで帰りたい位なのですが
「管理表は、受付の仕事ではない。18時以降に残務はするべきだ。」
という社長の意見により、18時15分迄意味なく待っている事が
どうしても耐えきれません。

26歳で2回目の転職活動をしようかと思っているのですが、
家族が
「前職みたいに体調を崩したわけでもないし、
暇だからと言って転職する事は、勿体ない。」
「仕事辞めるなら結婚してから好きな仕事したらどう？」
と言われて納得してもらえません。
私としては、平日休みのメリットもないので、
受付業務でお客様の顔も見る事が出来て
土か日休みの医療事務の仕事をしたいと思ってます。

今のうちに資格を取り転職先が決まり次第転職したいと思っているのですが、

・どの様にすれば家族が納得するか
・26歳で2回目転職・未経験の医療事務は厳しいか

厳しい意見でも構わないので
アドバイスお待ちしております。

Answer 1

どのようにとか言うよりも、先に資格取ることが優先でしょう？
結婚を意識する年齢だと思いますから、いずれにせよその部分ではご両親の考えは変わらないかも知れません。
少なくとも、資格を取ってれば、若干考えが変わる可能性もあるかもしれませんが・・・・・。
いずれにせよ、家族は関係ないんですょ。
あなたの仕事ですから。

２６歳、未経験・・・・確かに厳しい部分もあると思います。
（特に結婚、妊娠の問題）

Answer 2

整形外科クリニックで未経験から医療事務を６年程してました。
あまりにも医療事務を簡単に考えている人が多く、
職員の出入りがすごく激しかったです。

まず、２６歳という年齢は全く問題ありません。
２回目という転職回数も全く問題ありません。
未経験はちょっと厳しいかもしれないですね。
でも、未経験の方が良いと考えるとこも多いので
全く希望が無い訳ではありません。運です。運。

でも、医療事務。。。楽じゃないですよ～(^^;
どんどん電子カルテ化してるので、今後は医療事務の仕事も減ります。
何でも分かります！ってキャリアがあれば困らないでしょうが
何年やっても「えっ！？そうなの？？」って事もあるみたいです。
色んな診療科で２０年の経験がある人でもわからない事がある程です。
（質問すると、殆んど答えてくれる様な人でしたが・・・）

また、２０年以上の経験がある人でも
入ったばかりの私が「この人、全く知識がない人」と分かってしまったり・・・(笑)
働く場所や先輩によって、自分が成長できるかが掛かってます
仕事が出来る人の下で働くと、どんどん成長できますが
私は休憩中も帰宅後も休日も、とにかく勉強してました。(懐かしい・・・)

どこぞの会社のCMの「講座を受講すればいつでもどこでも引く手数多」
って言葉は全くの嘘です。
医療事務は、そんなに簡単な職種ではありません。
受付で「こんにちはぁ～♪」って笑顔で世間話してればいい訳ではありません。

２６歳なら、まだまだたくさんの求人があります。
今、３０代までなら「若い」です。ホント羨ましい(^^;

どうしても医療事務！とお考えであれば
暇な今を利用して、医療事務について勉強なさってみてはどうですか？

あっ、
平日休みのメリットはハローワークに行ける事です。
働いている人でも、簡単な登録だけで求人検索は出来ます。
自宅でも検索できますが、企業側の希望で
ハローワークに行かないと見られないものもあるそうです。

別にご家族の説得なんてしなくても、
次の仕事みつけちゃえば大丈夫じゃないですか？？
大人なんだし。。。
生活費の関係で家族の了承がないと・・・
って事なら、しばらくの生活費を貯めてから転職しましょう。

頑張りましょ(^^)/

Answer 3

医療法人で人事を担当しています。
医療事務に関してですが、講座等々では資格があれば仕事は有る・女性に最適と言われてはいますが現実はかなり違います。
中途採用時には資格の有無よりも実務経験の有無を問われます。
勤務先の病医院や担当業務によりますが、土曜日も半日は出勤ですし、残業や日曜祝日出勤もあり得ます。
また、派遣や委託率の高い職種でもありますので、少ない正規雇用枠には応募が殺到します。
月収も今の19万円と同等程度となると、中々未経験では厳しいものがあります。
一度、未経験でも応募可能な求人があるのか否か・病医院側が未経験者を求めているのか否か確認されてはいかがですか。
ご参考まで。

Answer 4

方法はふたつかと

①今のお仕事を続けながら
そのまま、水曜日に就活して
転職先の病院、診療所を捜し
面接を受ける

②今のお仕事を続けながら
このヒマな時間を利用して
医療事務の勉強をして
資格を取ってから
水曜日に就活して
転職先の病院、診療所を捜し面接を受ける

辞めました。⇨収入なくなりました。⇨就活するも、転職先がない！
ってのが最悪ですから…。

また、医療事務は、勤務形態の違い、賃金格差もボーナスも、すごく差があるそうなので
19万は？厳しいかと、就活時に、チェックが必要かと思います。