保育士のパートをしています。４月から職場を変わりました。まだ数日しか働いていません。でも何だか今の保育園は仕事のやりがい…

Question

保育士のパートをしています。４月から職場を変わりました。まだ数日しか働いていません。でも何だか今の保育園は仕事のやりがいが無い（掃除ばかり、後作業等）子供とあまり接しない。先ほど、役所に電話して、今月一杯でやめさせて欲しいと伝えました。役所の担当者は、保育園の園長に話をすると言っていました。やはり園長に先に言ったほうが良かったのでしょうか？？園長には言い出しにくかったので・・・・・でも、役所は辞めないでくれと言ってました。園長に話が伝わる以上私はどうしても辞めたいです。やめられると思いますか？半年契約をしたばかりですが・・・・・

Answer 1

先に園長に話した方がよかったと思います。直接の雇用は役所に採用されているのかもしれませんが、今月いっぱいで辞めるつもりだったら、園長にも話しておかないと、園長としては急に役所から言われることになるわけでまずいでしょうし、また、事前に話し合いの余地があったかもしれないと思うからです。「前の職場ではこういう仕事をしていたが、ここではさせてもらえないのか」って前もって言っておけば、園長としても対処の仕方があったのではないかと思います。

役所としては、今から5か月分（5月～9月）のパートを探さなければいけなくなるので、できればあなたにそのまま続けて欲しいと思うでしょうね。半年契約をしたところで辞めたいと言ったら、辞めさせてくれるかもしれませんが、やはり信頼関係はなくなるでしょうから、次の職場の紹介というか以後のパート雇用はできないと思いますよ。それでもいいのでしょうか。

私だったら、園長に交渉して少し仕事の内容を変えてもらってとりあえず半年続けて、次に役所と契約する際に、仕事の内容をちゃんと確認してから契約するようにすると思います。保育士の求人・採用の状況はよくわからないのですが、あなたはパートという形態を希望しているんですよね。だったら、今のままで続けることが一番いいのではないかと思うからです。「園長には言い出しにくい・・・」ようでは、自分で幼稚園や保育園を一個一個訪ねてパート採用の可能性を聞いて回る、というような気持ちはないんですよね。また、以前パートした幼稚園・保育園でパート継続の話も出なかったんですよね。だったら、今この職場を離れたら、似たような子どもに関わる仕事につくことがむずかしいのではないかと思いますが。

今まで別のところで一箇所しか働いたことがなくて、ここは2箇所目なのでしょうか。「派遣」「パート」なんかだったら、職種は同じでも、勤め先によって待遇・仕事の内容が全然違うことはよくあると思いますよ。最初のところがすべてだと思わないで、いろいろな職場を経験する、というつもりで仕事をしたらいいのではないでしょうか。次の職場があったら、そこではまた、全然違うかも知れません。（でも、役所にもう訴えちゃったら、今のまま続けることは難しいかもしれませんが）