今年26歳になる会社員女性です。 新卒で入社して四年目を迎えました。責任ある仕事が増え、残業で遅くなる日も以前より多く…

Question

今年26歳になる会社員女性です。
新卒で入社して四年目を迎えました。責任ある仕事が増え、残業で遅くなる日も以前より多くなりました。正直言って仕事が辛いです。結婚を考えてる彼がいて、これから彼と同棲する予定なのですが、仕事と家事を両立できる自信がありません。今でさえ帰ってきたらご飯を食べる以外、何もする気力がないですし、休みの日もひどいときはベッドで一日寝てたりします…大学生の時にはそんなことなかったのに、仕事が大変だと気持ちまで落ちてきてプライベートも何もできなくなっちゃうんです。もう少し心に余裕をもって毎日を過ごしたい。そしてこれから一緒に住む彼のことを支える為にも、働き方を変えたいと思いました。派遣として働きたいのですが、そんな理由で会社を辞めるのは聞こえがよくないのでしょうか？自分がやりたいことがあって夢をもって辞める、又は次の転職先が決まってるという場合以外、気持ち良く退社させてもらえないのでしょうか？皆様のご意見をお聞かせください。

補足

ちなみに彼は私の考えを理解してくれています。

Answer 1

結婚生活と忙しくなってきた正社員生活を両立させることはできそうにない、不安だというその気持ちよーく理解できます。
働く女性の結婚時における一番の悩みですね。その為の転職、とっても前向きでいいと思います。会社に対しては『結婚するので、しばらくは家庭のことに専念しそれからまた働くかどうか考えます』くらいに申告しておいて、実際は派遣での就活を進めては如何ですか。
ひとつだけ気にかけておく事は将来子育てもひと段落して、また、何かやってみたい（趣味でもお仕事でも）となった時にあの時辞めていなければ今頃相当なお給料だったのにとかが、頭をよぎることがあります。
その点についてはしっかり自分の中にけじめをつけておいた方が良いと思います。
やはり、子育てがひと段落したころというのは何かと物いりとなって、お金はいくらあってもたりなくなってしまいます。
その時に正社員と派遣社員では雲泥の差が出てしまいます。あなたの場合は彼氏もご了解とのことなのでそこで家庭内で言い争いになることはないでしょう。お幸せに。

Answer 2

派遣になったとして、将来、経験の浅い正社員（年下）からの指示、指導に積極的に従えますか？

お子さんを希望したとき、派遣で気軽に産休育休が取れますか？
【彼】と質問者様の収入で、お子さんを含めた生活費が確保できますか？

Answer 3

結婚と同時に辞めるってのはどうですか？
寿退社なら誰も文句もないし、嫌な辞め方だとも思わないのでは？？

今の社会だと多いのかわかりませんが。。

私も責任ある立場になってきて、本当に辛くて辞めたいと思う時がたまにありますがここを乗り越えなければ幾つになっても何事にも責任をもって取り組めない！という思いで踏ん張っています。

あなたも「今」が頑張り時なのでは？