・売れない(ノルマが達成できない) ・ノルマに追われるのが嫌になる そんなのが多いのでは?
・“上”にいく(条件良い別企業に転職) ・“下”にいく(クビ or 自分には無理だと悟る) どっちかですかね。
まともな営業マンであることを前提にして言わせてもらいますと、営業マンにとって、会社は自分自身を示すステータスです。初対面の人間に対して誇れるものを持つブランドであるはずです。 そうでなければ、自信を持って営業活動ができないからです。 退職理由は様々でしょうが、大抵の場合、そこを誇れなくなってしまったとき離れていくのではないでしょうか。 自分の将来設計を実現するために、安心して働ける環境に移らざるを得ないのですよ。 いくら企業といえども栄枯盛衰があるのだと思います。 クビになる人は職種を問わず、社会人として、営業マンとして能力不足です。 普通は、少々の失敗をしたくらいでクビにまではならないと思います。 社員をクビにするのは大変なんですよ。企業にとってもリスクがあるのです。そう簡単に社員をクビにはできません。 個人売上が上がらず、自分を正当化するような言い訳ばかり言って辞めていく人が多いのも事実です。 しかしみんな見透かしています。 世間的には「逃げた」と見なされます。 会社の将来性に明るいものを見出せなくなったときか、逃げの退職か、どちらかなのではないでしょうか。
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