すみません、カテゴリを間違えてしまいました。再度失礼いたします。 パートの休みについて。 飲食店で働き始めて一ヶ月程…

Question

すみません、カテゴリを間違えてしまいました。再度失礼いたします。
パートの休みについて。
飲食店で働き始めて一ヶ月程度の新人です。保育園に預けている乳幼児がいるので、平日中心に日祝は固定で休みで、仕事が出来るようになってきたら土曜もたまに入るとい う感じで採用してもらいました。

学生のバイトの方も多い職場なので、土日はパートの方ほとんどいないようで、お盆も出れるとシフトを出しましたが全部休みでした(同じ平日昼間パートの方々も全員休みでした)
シフトの組まれ方は、採用時にきめた契約シフトのなかで、無理な日があれば半月前に日にちと理由を文章で提出し、その上で店長が組むようです。
ちなみに９月10月は暇だと同僚の方から聞きました。

ここからが本題になるのですが、９月の23日の夕方から従妹の結婚式が沖縄であり、もともと休みを取ろうとは思っていたのですが、主人の休みが思っていたよりも日数がとれそうで、ついでに観光も少ししたいと思ってしまったのですが、結婚式とはいえ４日間も休みをとるのは非常識でしょうか・・・？

それこそ職場の人手の問題や雰囲気によるとはおもうのですが、入って一ヶ月程度なので、よくわかりません。。ただ他の皆さんのシフト変更の理由を見ると法事や子供の参観日やらで、結婚式ついでに旅行などとは書きづらい雰囲気でした。
人手は、私がまだすべての仕事をおぼえきっているわけではない状態なので私がいなくても問題はさほどないかと思います。

以前のパートでは同じ飲食でしたが、事前に申請しておけばさえ、理由も必要なかったですし、聞かれて答えてもあまりに頻繁でなければ旅行でも問題なかったので、少し戸惑っております。

最低として、23日の朝に発ち、一泊して24日に帰ってこれますが弾丸過ぎてきつく、できたらもう一泊したいと思います。さらに主人の休みが長くとれたので、一番の希望としては可能ならば四泊して27日に帰ってきたいので、祝日の23日は元から休みですが、火水木金の四日間を休みとして申請したいです。。
まだ入りたてでこんなに休むのが気が引けるのですが、結婚式ですしまた主人の休みがこんなにとれる機会めったにない、という気持ちも大きく、休みたいです。休みを申請する文はなんとまとめるのがいいでしょうか？
長々と申し訳ないのですがどうかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

別にパートなんだから いいんじゃないですか～？(笑)
結婚式で親戚が集まるし 親戚なんだから 用意とかいろいろと忙しいんだから その位の休み普通だと思いますよー。
しかも 理由なんて みんな本当の事を書いているとは限りませんよ。
私も 友達とランチに行くんだけど そんな理由は却下だろうから 法人とか 子供の学校で･･とか書きます。
理由なんて 嘘をつく人も多いんだから 意味無いのにねー(笑)

働いて半年もしていれば 有休で休めたんだろうけど まだ 入って間もないので 休んだ分は休みにしかなりませんが せっかくの結婚式。
観光もかねて楽しんで来て下さい。