派遣仲間の噂を信じるべき？ 派遣で働き始めて3ヶ月になる50代前半の主婦です。前職は、正社員でした。派遣になって…

Question

派遣仲間の噂を信じるべき？

派遣で働き始めて3ヶ月になる50代前半の主婦です。前職は、正社員でした。派遣になってびっくりしたことは、同じ派遣仲間の社員に対する悪口や噂です。

先日も、親しくなった派遣仲間と昼食を食べた時、ある派遣仲間が私の隣席の40代正社員女性の話をしました。内容は、
【あの人、厳しくない？何人も過去に派遣を辞めさせているの。大丈夫？】と私に聞いて来ました。
確かにその社員さんは、その会社一筋20年以上、世間的に言えば、いわゆるお局様かと思います。
でも、派遣で仕事のことは何もわからない私に、本当に1から丁寧に一生懸命に教えてくれて、私は最近やっと自立して仕事ができるようになって来ました。自分の仕事もある中、新入り派遣に仕事を教えるのは本当に大変なことだと思います。
私も、前職では同じような立場でしたから、隣席の社員さんには感謝こそすれ、悪口を言う気持ちもありません。確かに、厳しい人だし、過去に気に入らない派遣社員がいて、厳しくし派遣社員が耐えられなくて、辞めた事実はあるのかもしれませんが…。いずれにしても、他の派遣仲間に
【あなたは、気に入られたのね】
くらいのことを言われました。
私は、隣席の社員さんに気に入られるために仕事しているわけではありませんし、そんなこと、余計なお世話だと思っています。
でも、長く働いているその派遣仲間に、【いいえ、（その社員さんは）そんな人じゃない】と真っ向から反論する自信もなくなっています…

ご相談したいのは、その噂を吹き込まれた社員さんは、本当に噂通りに私の前任の派遣を厳しくし過ぎて辞めさせたような人なんでしょうか？
それとも、私は、そんな噂には耳を傾けずに、自分のするべき仕事をこなしていけばいいだけなのでしょうか？私自身は、後者だと思っているのですが、噂に心が揺らぎます。
皆様、アドバイスをよろしくお願いします。

補足

補足いたします。「いい大人がそういう判断もできないのか？」というご意見もありますが、もちろん判断しているからこそなんとか乗り切ってバランス取りながら仕事しています。正社員の経験も何年もありますし、パート経験も二桁になります。それでも、人間関係というものは悩む時は悩みます。だからこそ、多くの方の意見をお聞きしたいと思って投稿しました。中傷はやめて下さい。

Answer 1

そんなこと気にしなくていいです。
誰が自分の仕事を増やす原因になるようなことをするもんですか。
給料が上がるわけでもないのに。

私が派遣で入った某社でも、同じ派遣の方が他の派遣を辞めさせると噂があり、実際1年間でそのポジションは入れ替わりが激しく私で4人目でした。
でも実際はちょっと人付き合いの苦手な方で、「他の方が辞めるのは私のせいだ」と思い詰めてらっしゃいました。
お昼ご飯を誘われても断るのは、自分が一緒にいると雰囲気が悪くなると思っての事。
他人に厳しいのは自分にも厳しいから。
ただそれだけのことで、故意にいじめた訳でもなんでもなかったし厳しいのは仕事なんだから当たり前で、その他はとてもよくしてくれました。

私が一身上の都合で先に辞めてしまったのですが、その方はとても惜しんでくださいました。

真っ向から反論しなくてもいいです。
「そうなんですか、でも私にはよくしてくれますよ」で十分。
あなたまで追い詰める方へ回らないでください。

Answer 2

女子高生、中学生じゃないのですから。。
いい年をした大人が、そういう判断ができないのでしょうか。。。
随分な、長文ですが、自分のお好きにされたら良いと思います。

Answer 3

気にしすぎじゃないでしょうか？

過去にもしかしたら合わなくてとか、派遣社員自身の理由で辞めたのかは
そのお仲間さん達は確証があって言ってる訳ではないですよね？
今までいた派遣社員さんはもしかすると若くてあまり世間を知らない人ばかりで
ちょっと何か言われて・・・みたいな経緯もあるかもしれないし？
貴方は貴方の知ってるその人を信じていいんじゃないかなぁ。

もし何か言われたら「年齢が近いせいかな？そんな事もないよ～」位でほっときゃいいですよ。

Answer 4

まぁ意識の違いなので今のところ影響が無いならそれでいいんじゃないでしょうか。
「厳しい」が「理不尽」とイコールとは限らないです。また、常に優しいのが素晴らしい
指導でもないと思います。

過去の派遣さんが本当に周りから見ておかしな指導をされて辞めたのか分からないですよね。
なので社員がどういう人なのかは分からないです。やるべき事をやった上でどういう
態度で出てくるのかを見る以外にないと思いますよ。