残業代の計算方法を教えてください。

Question

残業代の計算方法を教えてください。販売の仕事をしているものです。
今、販売業は非常に厳しく、数年前から昇級はありませんし、4年前より10％の賃金カット、
手当のカット、ボーナスの見送り、等々です。でも早く業績を戻して、元の給料まで戻せるように
頑張っているつもりです。

先日、同僚と給料の話になり その中で残業代の話になりました。
私たちの会社では、店長は時給1000円、主任・次長は時給900円、役職なしは時給800円と一律だそうです。

実際、会社からは残業が出ないようにシフトを組むよう言われており、あまり残業はつけていませんが、
現在の店舗はショッピングセンターにあり、営業時間が長くどうしても残業がついてしまいますが、
実際の半分のみ申請している状態です。

それでも、時間外労働としての残業代が店長の私で時給1000円というのは安くないでしょうか?
それ以前に、一律1000円、900円、800円ておかしいと感じました。残業代正しい計算方法を
教えていただきたいと思います。

厚生年金の金額から計算すると、私の標準報酬月額は２８００００円となります。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

通常の残業手当は日給÷８時間＝時給×1.25となります。
半分しかつけていないのも労基法違反ですね。
どっちも請求すれば普通の会社なら払う筈ですが・・・
それにしても「今どき１０００円って・・・子供の駄賃ですか？」
と私ならとっくに言ってますねぇ。