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有給休暇(以後有休)についてお伺いします。 仕事を辞める予定なんですが有休を40日消化して退職する場合 退職日は 有…
有給休暇(以後有休)についてお伺いします。 仕事を辞める予定なんですが有休を40日消化して退職する場合 退職日は 有休40日 ＋ 有休消化中の公休日数 の後でいいのでしょうか？また有休消化中に新たに有休取得日がきた場合は それも追加されるのでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
質問者の認識で特に間違いはありません ただし、就業規則の退職日に関するに関する規定 は確認しましょう 大抵は40日あればそれすら問題はないはずですけどね 引き付きの関係で 引き継ぎ+有給40日+公休日日数 となる場合が多いです また 新たに付与されればその日数も利用は可能ですので 退職日の設定には十分注意しましょう （あとから延長はできないと思ったほうが良いです） まあ 一般的には新たに加算された有給を そうした対応をして退職する方は少数派だと 思いますけど、法的には権利として主張できます
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