派遣契約更新をしない理由が腱鞘炎と言われました。

Question

派遣契約更新をしない理由が腱鞘炎と言われました。派遣会社に登録して別会社へ１ヶ月契約で勤務していました。３週間位経った頃腱鞘炎になり手が痺れて来たので接骨院へ行き、手首に湿布とｻﾎﾟｰﾀｰをしながら１日も休まず出勤していました。ところが、契約更新３日前になり派遣会社の担当者より「腱鞘炎の人を送り込む訳に行かない」と伝えられ契約更新されませんでした。
会社を休んだり、業務効率が下がっているならともかく、このような一方的な理由で契約をされないことはあるんでしょうか？

派遣先の方や上司にも辞める時に聞いてみたんですが、派遣会社が決めたと言っていました←。形式的に言っているのかも知れませんが・・・
もし、このような場合泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

派遣業界の通常理論で考えると、契約更新を希望しなかったのは派遣先企業の責任者及び担当者です。派遣先は派遣会社が契約更新しない事を決めたと仰っているとの事ですが、質問者さんが思っている通り建て前です。派遣会社は派遣社員がどんなタイプの人間であれ、派遣継続させる事を第一に考えています。それで利益を出すのが派遣会社ですので。

質問者さんが腱鞘炎状態をおして、仕事を頑張っている事に派遣会社は応えるべきですし、頑張りを褒めるべきだと思うのに、ただただ、派遣先企業に言われたまま質問者さんの契約更新をしないのは、派遣会社の営業担当や派遣元責任者が仕事が出来ない人間だからです。派遣先に反論する事が出来ない、ただのイエスマンです。

とは言え、派遣元である派遣会社は派遣社員の契約更新を拒否する権限を有しています。そして、契約更新の拒否に理由は必要ないとも言えます。ですから、理由の内容に関係なく契約更新されない事があるのが派遣契約就労形態と言えます。また、2ヶ月以内の契約においては、解雇予告が必要ないのが現法です。(契約更新を繰り返せば別)1ヶ月契約期間しか提示しない派遣会社で就労するのは止めましょう。派遣社員に不利な事が多すぎます。

http://www.my-story.co.jp/k&m/rouki/kaikoyokokuhtm.htm

Answer 2

お客様に怪我人を派遣なんてできんやろ。

当たり前。

Answer 3

派遣元の判断は正しいです。貴方の場合は契約期間満了です。
貴方の契約期間では、事前終了の予告は不要です。