解決済み
35歳平均月収と明細こんにちは。 よく平均年収という質問はありますが、月収について知りたいです。 ①既婚で35歳で大阪府で上場企業で44.5万円(総支給額)というのは平均でしょうか? ②また、下記の給与明細どう思いますか?基本給が非常に少なくて、手当の構成が多いため、 将来減る危険性も無きにあらずかなと・・・・・ 年齢給(基本給) ¥137,500 役職手当 ¥229,600 (管理職のため残業はつきません・月の残業は15時間ほど) 住宅手当 ¥44,500 福祉会手当 ¥1,000 持株奨励金 ¥50 扶養手当 ¥22,000 通勤費 ¥11,234 支給合計¥445,884 よろしくお願いします。
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この給与の中身は極めて不安なものですね。役職を降ろされたり、住宅手当てが減額されたら大変なことになります。 貴方の場合は家電の量販店なので経営者がコジマのような失敗をしない。ヤマダのように経営者が先を見ている。後者ならば大丈夫です。 しかし絶対に落ちこぼれないよう、人脈と仕事の実績を共に大切にして下さい。貴方の業種は上に登り続けるしかありません。心身の健康が極めて大事です。
なるほど:2
基本給+役職手当=36万7100 が給与です。 それ以外は福利厚生による手当です。 私の会社だと、住宅手当は40歳までです。 恐らく、将来なくなる手当ではないですか? また通勤費は年収にも含まないと思います。会社が払うべきお金を、自分が立て替えてただけなので。 出張で10万使ったのを、旅費精算後、後で会社からお金をもらうのと一緒です。 手当はしっかりしていると思います。後はボーナス次第です。ボーナスが150万位貰えるなら、上場企業として平均だと思います。
なるほど:2
私は年40でもう少し上ですが、同じ様に上場企業の管理職です。うちの会社はだいぶ前に手当類をほとんどなくし、残っているのは、営業手当と地域手当位です。それも管理職になれば全部なくなります。 基本給49万と交通費2万6千円だけです。 質問者様の給与は手当類占める割合が非常に高いですが、賞与はどの部分迄対象となるのでしょうかね? 住宅手当と扶養手当の割合が比較的高い気もしますが、これは家族構成により変わるのでしょうから、無くなれば管理職の給与としては、それ程高く無いかもしれませんね。(うちも上場企業の課長職としては高くないです) 因みにうちの会社は上記に18ヶ月を乗じるだけですので、給与体系はとてもシンプルです。
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