御相談させて下さい。 所属している会社の給料遅配などの経営不振を見かねて、転職活動を始めました。 また退職勧奨対象の…

Question

御相談させて下さい。
所属している会社の給料遅配などの経営不振を見かねて、転職活動を始めました。

また退職勧奨対象の社員がいたり、過労で体調崩した社員もおり、いつ自分が解雇の対象になるかわからないという社内の雰囲気が非常に悪い中での勤務と私自身も在職中の転職活動と重なりただでさえ精神的に参っております。

それに加えて社内恋愛の同僚である彼氏が、退職勧奨を言い渡されつい先日自主退職という形で解雇されました。
彼氏も大変ショックを受けており、一人では淋しいということもあってか私に沢山連絡が来たり食事に誘ってきます。

私が転職活動を行っていなければ全力でサポートしたいと思いますが、自分も余裕が無い状態なのでさらに余裕が無くなってしまいました。
解雇された後の転職活動というのは在職中よりも非常に精神的に負担になるのは重々承知なのですが、彼が構ってちゃんでマイペースな部分がありもう少ししっかりして欲しいという思いもあります。

そこで御質問ですが

■このような状況に陥った恋人との接し方を経験のある方にお伺いしたいのと

■自分自身が負担にならない程度にマイペースな彼の転職活動のサポートした方などいらっしゃいましたらお伺い出来ればと思います。

何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

指定の回答者には該当しませんが、若干の意見を。

まずは最悪の事態を想定しましょう。
それは、彼氏の就職先が見つからないまま、会社の倒産または解雇でアナタまで仕事をなくしたらどうなるか、です。

それを避けるには、まずアナタが新たな就職先をみつけて転職することですよね。

なら、それまでは、気の毒だけど彼氏は放っておくしかありません。可能な範囲内でのお付き合いを否定するわけではありません。過度なサポートをしてる場合ではない、ということです。

彼氏はかまってちゃんとのことですし、アナタより先にリストラされたくらいでしから、日頃の仕事ぶりも甘かったのでしょう。そのことに気付き、しっかり独り立ちしてもらう良い機会だととらえましょう。

それに、就職活動するのは彼氏です。アナタが大手企業のベテラン人事ならともかく、アナタの助言なんて役に立ちません。むしろうっとおしいかも？

精神的な支えといいますが、それが必要なのはむしろアナタでは？ 彼氏はアナタが適当にあしらってくれたら、それで満足なんです。支えになる必要はなく、そばにいてくれたらそれでいい。

つまり、余計なことは考えず、許す時間の範囲内でデートするだけでいいし、それはアナタにとっても心のやすらぎを得られる時間でなくてはなりません。少なくとも、彼氏のために、とは考えないことです。

どうしても時間がとれず、精神的余裕もない時には、さっさと飯食って、２人でラブホにでもお泊りして思い切りセックスだけして、あースッキリしたー、さあ明日のために寝るぞ、くらいのお付き合いでも構わない。それくらい割り切りましょう。