転職時の健康保険の任意継続と住民税について。 至急確認したいことがあります、ご存知の方のお力を貸してください！…

Question

転職時の健康保険の任意継続と住民税について。

至急確認したいことがあります、ご存知の方のお力を貸してください！

この度7/31付で退職、8月中に新しい会社に転職することになりました。
6/27必着で退職書類を提出しなければならないのですが、
健康保険の任意継続についての必要／不要の選択と、
住民税の一括徴収／普通徴収／新勤務先にて徴収の選択ができずにいます。

健康保険については任意継続にしておこうと思うのですが、
住民税についてが無知のためよくわかっておりません。
転職先が決まっている上での退職であれば、新勤務先にて徴収を選択するべきなのでしょうか？

Answer 1

健康保険は、思い切って未加入、任意継続、親や誰かの扶養という手もあります。
まあ、任意継続が妥当でしょう。
住民税、この時期の退職ならどれも選択できます。
ただ、新しい勤務先の給与から天引きしてもらうならその手続きを依頼しないといけません。
手を煩わすことになります。まあ、今年は普通徴収で自分で払えばいいのではないですか。
私が人事なら(現に、人事)、口には出しませんがめんどくさい奴やなと思います。