初めての転職です。 雇用保険資格喪失、厚生年金基金証書、退職手当源泉を前職から送ってもらいました。 全部、転職先…

Question

初めての転職です。

雇用保険資格喪失、厚生年金基金証書、退職手当源泉を前職から送ってもらいました。
全部、転職先に提出する物ですか？
健康保険はいつ渡されるのですか？
全くの無知でお恥ずかしいですがよろしく至急お願いします。

Answer 1

法律上、例え１日でも公的医療扶助制度（健康保険）と、年金制度の未加入（空白期間）はありません。
退職予定の会社・入社予定の会社から、説明を受けて下さい。
【１】健康保険
①生活保護受給者になる。
②家族の方の職場の健康保険の「扶養」になる。各健康保険の制度や基準によっては、対象外。
③退職した職場健康保険を「任意継続」。保険料は従来の２倍。退職後２年間。保険料未納は、強制脱退。
※職場の健康保険は、月々の給与で決まり、それぞれ会社が加入する制度で異なる。
④国民健康保険。職域もしくは市区町村の制度。家族の扶養なし。前年度の世帯の所得で決まる。
※市区町村の国民健康保険の場合で、なおかつ失業や廃業等による、納付が困難な場合は、納付相談は可能（減免あり）。
国民健康保険の保険証の発行については、保険者の判断になります。有効期限付の仮の保険証「●●市区町村国民健康保険資格取得証明書」を発行してもらうと、指定の医療機関にて使用できます。
【２】年金制度
①生活保護受給者になる
②国民年金第１号
以下以外の２０～６０歳の人全員加入。
納付が困難な場合は、相談可。減免あり。
任意で国民年金基金への加入も可能。プランによっては、将来や厚生年金基金と同等のプランあり（但し、第１号が減免・免除中の加入はなし）。

③国民年金第２号（厚生年金又は共済年金）適用事業所で、加入要件を満たす場合のみ加入。厚生年金は、毎月の給与で決まり、労使折半。

④国民年金第３号→国民年金第２号の方の配偶者。いわゆる国民年金第２号の方の『扶養』。本人負担なし。

●市区町村の国民健康保険・国民年金第１号の手続きに必要なもの
職場の健康保険・厚生年金又は共済年金を辞めた証明書（扶養家族全員分）・年金手帳（配偶者の分も）

【３】税金
会社によっては、給与所得の年末調整がない。また、人によっては年末調整対象外だが確定申告対象、年末調整未提出もある。可能な限り、年末調整をしてもらい、ご自身で確定申告をする。確定申告は毎年２月～３月の期間中（期間中の指定日に限り、日曜開庁日あり）に自身で行う。

【４】雇用保険関連●退職先で雇用保険に入っていた場合
失業給付が貰える場合あり。離職票をハローワークへ提出。※再就職や起業・創業が決まったら、残日数があっても、失業給付は貰えない場合もある。
●雇用保険受給資格者証
→再就職先で雇用保険に加入可能なら、提出。再就職先を短期で辞めた場合等に、失業給付が貰えるかも？

【５】再就職先の健康保険・国民年金第２号・第３号
退職日の翌日に、再就職先の健康保険・厚生年金又は共済年金・国民年金第３号になれる場合→
前職の職場の健康保険・厚生年金又は共済年金・国民年金第３号を辞めた証明書、年金手帳、雇用保険被保険者証、その他
【５】退職した職場の日～再就職先の職場の健康保険・厚生年金又は共済年金の資格取得日で１日以上の空白期間が発生する（発生した）場合
年金手帳、雇用保険被保険者証を再就職先に提出（必ず指示を仰ぐこと）
退職した職場の健康保険・厚生年金又は共済年金の資格喪失証明書は、再就職先へは出さないで下さい。
理由は「前職を退職してから、御社の健康保険・厚生年金又は共済年金に入るまで、１日以上の（期間）があるので、一時的に他の健康保険や年金の手続きに必要です。」
再就職先の健康保険の資格取得日前日までに入っていた、健康保険を辞める手続きが必要です。ご自身（家族の方で可能な場合あり）でなさって下さい。