そのお店に就職するのに、上記年齢であれば応募可能ということです。 何年も働いて35歳になったら解雇であれば、35歳で入社すればすぐに解雇!? そんな話はないです。 あくまでも応募する時の年齢の条件ということだけなので、一旦働くと基本的には定年制度をもうけていれば定年まで働けるでしょう。(多分) 一般的であれば例えばの話です、22歳で就職、25歳で副店長、29歳で店長、35歳で店舗をまとめるマネージャー、40歳で部長あるいは店舗開発やら本社勤務など、 大きな系列のお店では、店の販売員ではなく本部とか違う部署にいることもありますよね。 お店に聞かないとわかりませんが、35歳までというのは、40歳の人を採用しても若者の服とか仕事を覚えたりするのに時間がかかり社員として雇いたくないのではないかな?と推測するだけです。 応募条件が35歳になっていて、40歳の人でも過去に経験がある人とか実績があれば、応募してもても相談によっては、会社が採用することもありえますよ。 未経験は多分面接にもたどり着かない可能性が高いでしょう。
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