プロフィールに書いている通り、そのパティシエの仕事に社員として13日から働きだしました。 でも、ちゃんとした仕事は…

Question

プロフィールに書いている通り、そのパティシエの仕事に社員として13日から働きだしました。

でも、ちゃんとした仕事は一日目だけで、洋菓子の販売を見学したぐらいでした。
二日目からは裏の掃除や外の店より離れた場所で草取りを指示されました。
残りの時間は洗い場で、ハローワークでは販売、パティシエ製造と仕事内容に書いてあったのに、別の新しく入ったばかりの3、4人の人に一生懸命レジや製造を教えていました。

なんだか私だけ、洗い場、掃除ばかりです。
シェフやマネージャーに聞いたら、「まだ教えるようなレベルに達していない」と言われシェフやマネージャーはアルバイトの人に一生懸命教えていました。
確かに私は声が小さいみたいで思い通り笑顔がなかなかできなかったけど、「頑張ります」と伝えました。
でも結局、掃除が主です。私は掃除がしたくて社員になった訳じゃないです。

時間も朝7時から夜11時までで、着替える時間いれて、毎回終電を逃してホテル暮らしでした。

ある意地の悪いアルバイトに、バカにされ、洗いもの中に肩にクリームを当たったように付けられたり、足を踏まれたり、舌打ちされました。
その人に「ありがとうございます。」「後ろ通ります。」と言っても無視されました。
帰るときに「社員のくせに掃除、片付けしかないんですか？あきれました。あなたの仕事がなくなっても知りませんよ。」と言われました。
マネージャーに、「ちゃんとした仕事がしたいです。」と言ったら「いえ、○○さんの仕事は洗い場です。」と言われました。

私は影の社員として扱ってるんだと思いました。
アルバイトの人は次々仕事を覚えていってるのに、私だけなにも進みませんでした。

このままでは、精神的にも辛いと思い自分から辞退しました。
あっさりとマネージャーやシェフも受け入れて、やっぱり辞めさせる方向だったんだと思います。
そんなんだったら、面接のときに採用しなくていいです。
地獄を見た気分でした。
みんなに私をバカにされてた気分でした。

この事をハローワークで言っても大丈夫でしょうか。

補足

書いてませんよ。他の職場は舌打ちや無視まではされてないです。対応が厳しいのは書きましたが。

Answer 1

基本的に社員登用だと最初はそんな仕事が多いです。

まずは材料の準備や洗い物は基本ですので、ただ業務としてさせるならおかしくはないですが、さすがにあっさり承諾する辺りは、パワハラにもなっている部分もあるでしょうから、報告は入れておくと良いですよ。

Answer 2

今迄の質問でも他の職場で馬鹿にされ・舌打ち・無視されると書かれていましたね。

あなたの心の問題ってないでしょうか？